Desde Access Gestión Integral de Empleo, una empresa experimentada en la gestión de los Recursos Humanos, orientada a las personas y con un servicio especializado en la atracción del mejor talento para las empresas, seleccionamos un/a Ingeniero/a de Proyectos.
Su misión consistirá en la gestión integral de los nuevos proyectos industriales de la empresa, desde la planificación y diseño hasta la implementación y seguimiento, asegurando la coordinación con los distintos proveedores y equipos internos, de acuerdo con las directrices de la empresa y las políticas de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales.
Principales Funciones:
* Gestionar y supervisar todos los nuevos proyectos industriales, tales como nuevas cargas de coches o instalación de nuevos hornos.
* Elaborar planos y documentación técnica necesaria para el desarrollo de los proyectos.
* Analizar la viabilidad de los proyectos, considerando costes, tiempos de ejecución y recursos necesarios.
* Coordinarse con proveedores y contratistas para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.
* Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en la implementación de los proyectos.
* Optimizar los procesos productivos mediante la implementación de mejoras en instalaciones y equipos.
* Realizar el seguimiento de los proyectos, controlando hitos, plazos y presupuestos.
* Gestionar las legalizaciones industriales necesarias para la puesta en marcha de los nuevos proyectos.
* Reportar periódicamente a la dirección sobre el estado y avances de los proyectos.
Requisitos Mínimos:
* Experiencia profesional de 3 a 5 años en la gestión de proyectos industriales.
* Conocimientos específicos en planificación de proyectos y gestión de proveedores.
* Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica o similar.
* Conocimientos en planificación de proyectos y herramientas CAD.
* Nivel básico en Prevención de Riesgos Laborales.
* Nivel básico en Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente.
Competencias Necesarias:
* Habilidades de organización y planificación.
* Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
* Persona con iniciativa, resolutiva y con capacidad para gestionar imprevistos.
* Orientación a la mejora continua y optimización de procesos.
Puesto estable dentro de la compañía con contratación indefinida. Salario en función de la experiencia y valía del candidato/a.