Técnico de Nóminas (H/M/X)
Desde Manpower Professional Recruitment, buscamos incorporar para uno de nuestros clientes del sector hospitality/turismo un/a Técnico/a de Nóminaspara sus oficinas ubicadas en Palma de Mallorca.
Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.
La persona seleccionada se incorporará a una compañía con estructura multinacional y elevada complejidad societaria, dando soporte a distintos centros y sociedades del grupo, dentro de un entorno dinámico y con alto volumen de gestión laboral.
Funciones principales:
- Supervisión integral de los procesos de administración de personal para las sociedades asignadas.
- Gestión completa del ciclo de nómina de principio a fin para un volumen aproximado de 800 empleados.
- Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Elaboración y formalización de contratos laborales.
- Gestión y cálculo de nóminas, finiquitos, liquidaciones y regularizaciones de IRPF.
- Presentación y conciliación de seguros sociales, CRA y modelos tributarios (111 y 190).
- Gestión de incidencias laborales mensuales: IT, extinciones, no superación de periodo de prueba, fin de contrato, excedencias, sanciones y otros trámites administrativos.
- Preparación de remesas bancarias para pago de nómina.
- Mantenimiento y control de datos maestros de empleados.
- Conciliación y gestión con plataformas oficiales: Sistema RED, SILTRA, CASIA, Contrat@ y de plazos legales y cumplimiento de procedimientos internos.
- Análisis de desviaciones y elaboración de reportes en materia laboral.
- Coordinación y supervisión de técnicos del área en la zona asignada.
- Resolución de consultas e incidencias en materia de administración laboral.
Perfil requerido:
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y gestión completa de nómina.
- Muy valorable experiencia en asesoría/gestoría, despachos profesionales o compañías del mismo sector.
- Conocimiento sólido en legislación laboral, contratación, seguridad social y fiscalidad aplicada a nómina.
- Experiencia operativa con herramientas como RED, SILTRA, CASIA, Contrat@ y aplicativos de nómina.
- Valorable experiencia con SAP. Actualmente la compañía está en proceso de integración con Workday.
- Nivel de inglés valorable, pero no imprescindible.
- Perfil con alta capacidad analítica, autonomía y orientación al detalle.
- Se solicitarán referencias profesionales en fases finales del proceso.
Contexto y particularidades del puesto:
- Gestión de varios convenios colectivos.
- Soporte a múltiples sociedades del grupo (más de 120 sociedades).
- Entorno de alta complejidad operativa y volumen.
- Posición orientada a perfiles con experiencia técnica sólida en administración laboral y nómina.
- Contrato indefinido.
- Modalidad 100% presencial de lunes a viernes.
- Horario habitual de 08:00 a 17:00, con flexibilidad horaria.
- Beneficios asociados: acceso a comedor y desayuno en instalaciones del cliente.
- Ubicación: oficinas centrales del cliente en Palma de Mallorca (zona hotelera).
- 32.000 € – 35.000 € brutos anuales, en función de experiencia aportada.
Proceso de selección:
- Primera entrevista con equipo de Talent Acquisition. xhfqzwm
- Posteriormente entrevistas con responsables del área de Administración de Personal y dirección de RRHH.
#J-18808-Ljbffr