CONOCE STAC¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción?En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 140 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países.Somos una empresa en expansión internacional, especializada en:
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- Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.
- Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.
- Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos.
- Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos.ESTAMOS BUSCANDO TÉCNICO/A DE PRL (junior)MISIÓN:Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán:
- Supervisión y control en fábrica del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos y salud laborales.
- Gestión de EPíS.
- Elaboración de procedimientos de trabajo.
- Gestión de permisos de trabajo en fábrica.
- Evaluación de los riesgos de los equipos de trabajo.
- Gestión de reconocimientos médicos.
- Investigación y estudio accidentes de trabajo.REQUISITOS- Formación universitaria de grado.
- Imprescindible Máster universitario en PRL por, al menos, dos especialidades (ergonomía, psicosociología y seguridad en el trabajo) o Título de técnico Superior en prevención de riesgos profesionales.
- Valorable experiencia como técnico/a de PRL.
- Residencia en zonas cercanas al puesto (Padrón y/o Catoira) y/o posibilidad de cambio de domicilio.
- Disponibilidad/flexibilidad horaria.
- Valorable nivel de inglés y/o francés.¿QUÉ OFRECEMOS?
- Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable.
- Trabajar en un entorno joven y cooperativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias.
- Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.
- Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.);
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entre otras formacionesinternas.
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- Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte.
- Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia.¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico;
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y dónde poder crecer profesionalmente!COMPROMISOS STACCompromiso con la igualdad de géneroEsta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.Compromiso con la diversidad e inclusiónUna discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.