Desde EULEN Flexiplán, división de Grupo EULEN especializada en el reclutamiento de perfiles de Executive Search y Alta Dirección, nos encontramos colaborando con CRIS Contra el Cáncer en la búsqueda de un/a Director/a de Alianzas Estratégicas.
CRIS Contra el Cáncer es la fundación de referencia dedicada a la financiación de proyectos de investigación oncológica de excelencia. Colabora con centros de investigación y hospitales nacionales e internacionales, apoyando iniciativas innovadoras y promoviendo el desarrollo del talento investigador. Con un firme compromiso con la transparencia, la eficacia y el impacto social a través de la ciencia, su objetivo es contribuir decisivamente a la curación del cáncer, impulsando avances científicos que mejoren el diagnóstico, tratamiento y supervivencia de los pacientes.
Misión del puesto
La misión principal del/la Director/a de Alianzas Corporativas será desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con empresas, fundaciones y otras organizaciones, asegurando la sostenibilidad económica y el crecimiento del impacto de CRIS Contra el Cáncer. Desempeñará un papel clave en la negociación de convenios, patrocinios y campañas de RSC, actuando como interlocutor/a estratégico/a ante grandes cuentas y colaboradores. Además, liderará, motivará y organizará al equipo a su cargo, garantizando la eficiencia y la consecución de los objetivos de ingresos y alianzas.
Responsabilidades
Definir y ejecutar el plan estratégico de alianzas corporativas para maximizar el impacto y la sostenibilidad de la fundación.
Identificar, captar y consolidar nuevas empresas y fundaciones colaboradoras.
Fortalecer las relaciones con socios estratégicos, fomentando su compromiso y contribución a largo plazo.
Representar a CRIS Contra el Cáncer en foros, eventos y redes del sector empresarial y fundacional.
Negociar acuerdos de colaboración, patrocinio y financiación a largo plazo.
Coordinar acciones de visibilidad en colaboración con el área de Comunicación.
Elaborar propuestas personalizadas y atractivas para empresas y fundaciones, alineadas con los proyectos de la fundación.
Colaborar con el área de Ciencia para identificar proyectos financiables y convertirlos en oportunidades de colaboración.
Liderar, motivar y organizar al equipo de captación y reporting (2 personas), asegurando eficiencia y cumplimiento de objetivos.
Trabajar de manera transversal con otras áreas internas (Socios, Filantropía, Comunicación, Ciencia, Administración).
Supervisar el cumplimiento de objetivos de ingresos y alianzas estratégicas.
Elaborar informes periódicos y mantener actualizado el CRM (Salesforce) para garantizar la trazabilidad de las acciones.
Equipo
Reportando a la Directora General y al Vicepresidente Ejecutivo, liderará un equipo compuesto por dos profesionales encargados de la captación, fidelización y gestión de una importante cartera de cuentas y colaboradores de alto impacto para la fundación.
Requisitos
Formación académica:
Licenciatura/Grado en ADE, Marketing, Comunicación, Relaciones Internacionales o similar.
Valorable Posgrado en fundraising o gestión de ONG.
Experiencia profesional:
Mínimo 7 años en captación de fondos o desarrollo de negocio B2B.
Experiencia en negociación con empresas, fundaciones o instituciones públicas.
Experiencia liderando equipos y gestionando alianzas estratégicas.
Idiomas:
Dominio del inglés, imprescindible para comunicarse con un entorno internacional y con stakeholders multiculturales.
Conocimientos y competencias valoradas:
Fundraising corporativo.
RSC y alianzas con empresas.
Uso de CRM.
Conocimiento del sector fundacional (preferible).
Orientación a resultados, capacidad de influencia y negociación, construcción de relaciones estratégicas, liderazgo colaborativo, trabajo transversal, sensibilidad hacia causas sociales y científicas, comunicación escrita y oral excelente.