¿Cuál sería tu rol?
Como Orientador/a Personal, formarás parte de un equipo interdisciplinar de profesionales del ámbito social (psicólogos, terapeutas ocupacionales, trabajadores sociales…) dedicados a acompañar a personas a partir de los 60 años en la prevención de enfermedades neurodegenerativas como el Alzheimer y el Parkinson.
Dado que más del 45% de los factores de riesgo asociados a estas enfermedades son modificables a través de hábitos y estilos de vida saludables, tu labor consistirá en empoderar, orientar y acompañar a nuestros clientes en su proceso de mejora. Para ello, combinarás la intervención profesional individualizada con el uso de contenidos digitales y tecnología interactiva, con el objetivo de reducir el riesgo identificado y aumentar su calidad de vida.
Durante los primeros meses, te especializarás en la realización de valoraciones iniciales de salud y estado cognitivo (mediante cuestionarios y tests cognitivos, en ocasiones administrados de manera presencial), para determinar la elegibilidad de la persona en la contratación del producto asegurador de Prevención.
Más Adelante, Asumirás Las Siguientes Funciones Adicionales
* Elaboración de Planes de Prevención individualizados para cada caso.
* Acompañar, orientar y ser el referente de la persona atendida en el proceso de cambio de hábitos; seguimiento del caso vía remota y/o presencial.
* Atención, comprensión y conocimiento de las necesidades de la persona y la familia en cada etapa de la prestación del servicio.
* Gestión y activación de servicios asociados a la prevención y cuidado (por ejemplo, servicios de asesoramiento legal en materia de cuidados y poderes preventivos).
* Detección de situaciones que requieran gestión que implique a la persona atendida y/o a la familia o entorno.
* Participación en los proyectos transversales, por ejemplo: creación y mejora del Plan de Prevención, creación y mejora de la formación interna, creación de contenido para enriquecer la plataforma de contenidos, y otros proyectos estratégicos que mejoren la calidad de vida de las personas que acompañamos.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
* Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de presencia en oficina/cliente y 2 de teletrabajo.
* 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.
* Plan de carrera y sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.
* Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social.
* 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños.
* Café, desayunos y pizza day en la oficina.
* Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas.
* Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.
* QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores.
¿A quién estamos buscando?
* Eres una buena persona.
* Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes.
* Te has graduado en Terapia Ocupacional, Trabajo Social, Psicología, Educación social, Enfermería, Fisioterapia (grado universitario).
* Valoramos experiencia previa en el sector de la tercera edad/dependencia.
* Valoramos muy positivamente experiencia de cara al público / atención al cliente y altas habilidades interpersonales, con escucha, empatía y persuasión.
* Profesionalidad, rigor y compromiso con el trabajo bien hecho.
* Alta capacidad de organización.
* Catalán nativo o C2.
* Valorable disponer de vehículo propio.
En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.
Qida apuesta por la diversidad y la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, y valora la pasión por descubrir, reinventar y construir.
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