PstrongSomos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. /strong /ppbr/ppACCIONA, en su división de Service, se encuentra en búsqueda de un/a técnico/a de selección para su Campus de Madrid. /ppbr/ppstrongemFUNCIONES: /em /strong /pp- Realizar el briefing con el negocio para entender el contexto, perfil y alcance de cada posición. /pp- Contrastar la información y descripción de puestos ofrecidas por el HRBP y Hiring Manager para adecuar la búsqueda de candidatos/as. /pp- Entender la estrategia de búsqueda en función del perfil del candidato/a con la ayuda del Responsable de Selección del Negocio. /pp- Conocer y analizar el mercado, competidores y empresas target para ajustar las estrategias de reclutamiento. /pp- Publicar los anuncios de empleo en las plataformas corporativas para conseguir candidatos activos. /pp- Identificar y realizar la búsqueda directa de candidatos pasivos. /pp- Enviar y analizar los test de evaluación para medir competencias y habilidades específicas. /pp- Evaluar y seleccionar a los candidatos, incluyendo el análisis de adecuación del perfil con el fin de contratar al más adecuado/a a través de entrevistas BEI’s. /pp- Crear y enviar los Informes Individuales a los Hiring Managers. /pp- Liderar el proceso de selección, brindando cobertura de información para facilitar "progress reports" en las diferentes fases del proceso. /pp- Asesorar al HRBP y Hiring Manager para la calibración y toma de decisiones sobre los candidatos. /pp- Efectuar un seguimiento constante del proceso de cada vacante y candidato para asegurar el éxito. /pp- Asistir a foros y jornadas de empleabilidad para detectar nuevas oportunidades y conocer tendencias de mercado. /pp- Facilitar una comunicación constante con HRBP para estar alineados con las necesidades de cada línea de negocio. /pp- Participar en los proyectos globales de ACCIONA para asegurar la mejora continua en los procesos de reclutamiento. /ppbr/ppstrongemMisión: /em /strong /ppColaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno. /ppbr/ppSon responsables de atraer, encontrar y seleccionar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Esta sub-familia incluye: evaluación del talento y (evaluación de las habilidades, test, ranking, chequeo de referencias, etc.), publicación de las ofertas internamente y externamente (incluyendo agencias externas), búsqueda activa de talento en ferias de empleo y en universidades, planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el on-boarding de las nuevas incorporaciones, puede que sea responsable de hacer las entrevistas de salida. /ppbr/ppstrongemRequisitos del candidato /em /strong /pp- Graduado/Licenciado. /pp- Experiencia de al menos 4-5 años como técnico de atracción de talento. /pp- Inglés alto. /pp- Conocimiento de portales de empleo (Infojobs, Linkedin, etc). /pp- Manejo avanzado de paquete office. /pp- Persona dinámica, resolutiva, y con gran capacidad de volumen de trabajo. /ppbr/ppemSomos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España. /em /p