En Krell Consulting estamos buscando: Ingeniero/a de Redes IP
Proyecto híbrido en Barcelona, participando en el diseño, implementación y gestión de soluciones de red avanzadas que garanticen conectividad segura y de alto rendimiento.
Responsabilidades
- Diseñar y gestionar infraestructuras de red LAN y WAN escalables y eficientes.
- Implementar y mantener protocolos de routing como MPLS, ISIS, BGP (MP-BGP), EIGRP y OSPF.
- Asegurar alta disponibilidad mediante HSRP y VRRP.
- Evaluar e implementar soluciones de SD-WAN y SDN.
- Colaborar con equipos multidisciplinares para optimizar las soluciones de red y seguridad.
- Analizar el rendimiento de la infraestructura existente y proponer mejoras.
- Brindar soporte técnico y asesoramiento a clientes en servicios de Internet empresarial.
Requisitos
- Experiencia mínima de 3 años en ingeniería de redes, preferiblemente en entornos empresariales.
- Conocimientos sólidos en protocolos TCP/IP y servicios de Internet empresarial.
- Experiencia con routing: MPLS, ISIS, BGP (MP-BGP), EIGRP, OSPF.
- Diseño y gestión de redes LAN/WAN.
- Tecnologías SD-WAN y SDN.
- Certificaciones valoradas: CCNA, CCNP, Forti NSE2 o NSE4-6.
- Habilidades analíticas para resolución de incidencias complejas.
- Trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación.
Qué ofrecemos
- Proyecto híbrido en Barcelona (2-3 días de oficina).
- Contrato indefinido con Krell Consulting.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Puesto estable y de larga duración.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Financiación de cursos y certificaciones para impulsar tu crecimiento cualificado.
- Posibilidad de reubicación a otros proyectos.
- Si te apasiona el mundo de las redes y quieres participar en proyectos de alto impacto tecnológico, esta es tu oportunidad.
Contacto
y hablamos.
En KRELL CONSULTING promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección. Por ello, esta oferta está abierta también a personas con certificado de discapacidad, garantizando la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral.
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