Una empresa de servicios de externalización está buscando un coordinador para gestionar clientes y trabajadores. Entre las responsabilidades se encuentran la fidelización de clientes y la gestión efectiva de un equipo de 70 a 100 empleados. Se requiere una diplomatura, experiencia en outsourcing y habilidades en Excel. Se ofrece un contrato indefinido, un salario competitivo y incentivos interesantes, como un día libre por cumpleaños y un sistema híbrido de teletrabajo.
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