Responsabilidades
- Definición y aplicación de políticas de acceso basadas en roles y principios de mínimo privilegio.
- Ejecución de controles periódicos de revisión de accesos para asegurar la correcta asignación de permisos y el cumplimiento de los requisitos de seguridad.
- Participación en la implantación, mantenimiento y mejora de soluciones de IGA (Identity Governance & Administration).
- Revisión de segregación de funciones (SoD) y verificación de cumplimiento normativo (SOX, SCIIF).
- Elaboración de informes, métricas y dashboards de control sobre la gestión de identidades y accesos.
- Contribución a la mejora continua y automatización de procesos de provisión y desprovisión de usuarios.
Habilidades mínimas
- Conocimientos de gestión de identidades y accesos.
- Experiencia con plataformas IGA (Sailpoint, Eramba, Service Now).
- Conocimientos de automatización de procesos (AzureDevOps, SAP).
Plataformas y Herramientas
Sailpoint, Teams, Azure Storage, Outlook, Sharepoint, Microsoft Office, Eramba, Service Now, AzureDevOps, SAP.
Acerca de Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services-creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and integral delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.
#J-18808-Ljbffr