PbResponsabilidades Principales /b /ppbDesarrollo Comercial y Gestión de Ventas /b /pp1. Definir e implementar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad. /pp2. Desarrollar la red de distribución de recambios a nivel nacional. /pp3. Gestionar relaciones con concesionarios, talleres, distribuidores, flotas y grandes cuentas. /pp4. Identificar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la cobertura de mercado. /pp5. Analizar tendencias del mercado y actividades de la competencia. /ppbDesarrollo de la Red de Concesionarios y Talleres /b /pp1. Desarrollar y gestionar la red de distribución de recambios. /pp2. Apoyar a talleres autorizados y concesionarios en el suministro de piezas. /pp3. Impulsar las ventas de recambios originales. /pp4. Organizar visitas comerciales, presentaciones de producto y campañas promocionales. /ppbGestión de Clientes /b /pp1. Mantener relaciones con clientes estratégicos y cuentas clave. /pp2. Negociar acuerdos comerciales y políticas de precios. /pp3. Garantizar un alto nivel de satisfacción y fidelización. /ppbCoordinación Interna /b /pp1.Colaborar estrechamente con Compras, Almacén, Logística, Marketing y Posventa. /pp2.Apoyar la planificación de inventario y previsiones de demanda. /pp3.Garantizar una gestión eficiente de pedidos y entregas. /ppbr/ppbRequisitos /b /ppbFormación /b /pp1.Titulación universitaria o equivalente. /pp2.Valorable formación en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería de Automoción o Comercio Internacional. /ppbExperiencia /b /pp1. Mínimo 5 años de experiencia comercial en el sector de automoción. /pp2. Mínimo 2 años de experiencia gestionando equipos de ventas. /pp3. Experiencia en fabricantes, importadores, distribuidores o mercado de recambios. /pp4. Se valorará cartera de contactos en concesionarios, talleres y distribuidores. /p