Las principales funciones que realizarás como Técnico/a de Selección son:
- Publicación de ofertas en portales de empleo.
- Criba curricular y contacto con candidatos/as.
- Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
- Coordinación de entrevistas con managers.
- Gestión administrativa del proceso de selección.
- Formación en Psicología, RRHH, ADE o similar.
- Experiencia previa (mínimo 6 meses) en selección de personal, prácticas o voluntariado.
- Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2).
- Buen manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.
- Persona proactiva, organizada y con habilidades comunicativas.
Empresa multinacional en crecimiento constante. Cuenta con con presencia en más de 30 países, comprometida con la innovación, la diversidad y el desarrollo del talento.
- Capacitación continua y posibilidades de desarrollo profesional.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y flexible.