Las principales funciones que realizarás como Técnico/a de Selección son:
Publicación de ofertas en portales de empleo.
Criba curricular y contacto con candidatos/as.
Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
Coordinación de entrevistas con managers.
Gestión administrativa del proceso de selección.
Formación en Psicología, RRHH, ADE o similar.
Experiencia previa (mínimo 6 meses) en selección de personal, prácticas o voluntariado.
Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2) .
Buen manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.
Persona proactiva, organizada y con habilidades comunicativas.
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