En dependencia de la posición de Controller de Operaciones, dentro del departamento de Organización y Sistemas, su misión consistirá en colaborar en tareas de control y supervisión departamental como:
- Elaboración, revisión y puesta al día de manuales y procedimientos del departamento de Organización y Sistemas.- Elaboración, revisión y puesta al día de manuales de organización, funciones y procedimientos internos de todos los departamentos de la organización en colaboración con el departamento de Calidad.- Colaboración con el Rpble. del Dpto. de Operaciones para hacer el seguimiento de indicadores (KPIs).- Participación en la identificación de nuevos indicadores de control y su puesta en marcha.- Colaboración en la operativa de control y analizar información de los diferentes departamentos para identificar problemas y proponer mejoras.- Participación en revisión de procesos internos de la empresa junto con los responsables de cada departamento, para garantizar que se cumplan e identificar posibles mejoras.- Resolución de incidencias.- Participación en equipo de Task Force para la resolución de problemas de operaciones.- Participación en equipos de mejora continua.- Participación en sesiones de formación de usuarios.- Colaboración puntual en tareas varias administrativas de cualquier departamento de la compañía, para conseguir un conocimiento global de la misma.
Perfil Profesional:
- Formación mínima:
Grado Superior en Administración o título universitario.- Idiomas:
castellano e inglés (nivel First) valorable.- Informática:
Dominio de ofimática Microsoft 365 (Office). Valorable experiencia en ERP (preferible Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations).- Experiencia mínima:
no es necesario. Valorable experiencia en el área de controlling.- Persona analítica, resolutiva y centrada en el detalle, con gran capacidad aprendizaje y visión global de empresa.- Persona dinámica y con capacidad de trabajo en equipo para interactuar con usuarios de toda la organización.
Se ofrece:
· Incorporación inmediata
· Formación específica para el puesto con visión global del funcionamiento de toda la organización.
· Plan de carrera
· Remuneración según valía.
· Horario L-J 8h a 17h V 8h a 16.25h (Flexibilidad horaria)