Responsabilidades del puesto incluyen la coordinación diaria del equipo operativo, incluyendo el control de asistencia, ausencias y puntualidad. Se requiere la organización de los turnos de trabajo, relevos y descansos en colaboración con el departamento de recursos humanos. Es fundamental la supervisión del cumplimiento de los horarios, las normas internas y la disciplina en la planta. Entre las tareas se encuentra el apoyo en la integración y el seguimiento de nuevas incorporaciones. Se espera la supervisión de los documentos requeridos y las condiciones laborales del personal externo. La comunicación directa con los responsables de línea y supervisores es clave para coordinar y cubrir las necesidades de personal según la planificación de la producción. La persona seleccionada actuará como enlace entre producción y recursos humanos para gestionar incidencias del personal. También se espera colaboración con los departamentos de prevención de riesgos laborales y calidad, transmitiendo las normas, protocolos y cambios operativos al personal. Además, se apoyará en el cumplimiento de las medidas preventivas y de higiene alimentaria en la planta. El contrato ofrecido es indefinido, con jornada completa y un salario bruto anual entre 20.000 y 25.000 euros.