Especialista en relaciones laborales (h/m) (cuenca)

Especialista en Relaciones Laborales (h/m)

Ubicación: Sevilla

Perfil operativo y dinámico, apasionado por la negociación y con gran capacidad para generar confianza.

Tus principales responsabilidades serán:

• Coordinación de la relación con los Comités de Empresa:
• Negociación y seguimiento de acuerdos con las organizaciones sindicales.
• Organización y seguimiento de reuniones periódicas con los Comités.
• Redacción y gestión de escritos y comunicaciones oficiales.
• Participación en los procesos de carácter colectivo.
• Elaboración y aprobación de calendarios anuales.
• Coordinación con los departamentos de PRL y Formación para las comunicaciones con los Comités de Empresa.
• Gestión de comunicaciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Gestión de elecciones sindicales.
• Gestionar expedientes y dar seguimiento a acuerdos alcanzados.
• Elaborar estudios de impacto económico de propuestas sindicales.
• Preparar informes para la toma de decisiones estratégicas en negociaciones.
• Participación en la negociación de los Convenios Colectivos en los que la Empresa participe.
• Colaboración con el área jurídico laboral y con la administración de personal para garantizar la correcta aplicación de normativa y acuerdos.

Lo que buscamos en ti:

Formación:

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Experiencia:

• 2-3 años en negociación colectiva y gestión sindical.
• Experiencia en entornos industriales o con plantillas amplias.

Competencias personales:

• Gran interés por la negociación y las relaciones laborales.
• Buen talante, empatía y capacidad para generar confianza.
• Alta capacidad de persuasión y comunicación efectiva.
• Resiliencia y orientación a soluciones.

¿Por qué unirte a esta compañía líder en ingeniería?

• Participarás en negociaciones de alto impacto en el sector.
• Tendrás movilidad geográfica para conocer diferentes centros y realidades laborales.
• Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo profesional.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• Salario según valía del candidato.
• Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.