Buscamos un/a Electromecánico/a Industrial
con experiencia en entornos de producción y mantenimiento del sector metalúrgico.
La persona seleccionada se incorporará al departamento de mantenimiento, participando tanto en tareas preventivas como correctivas, así como en la construcción y montaje mecánico de hornos industriales.
Se valorará especialmente la polivalencia eléctrica y mecánica, la implicación y la capacidad de trabajo en equipo.
Funciones principales
Ejecutar mantenimientos preventivos
conforme al plan establecido por el Jefe de Mantenimiento. Realizar mantenimientos correctivos
ante incidencias o paradas imprevistas. Participar en la construcción de hornos industriales, tanto a nivel mecánico
como de paletería básica. Colaborar con el equipo de mantenimiento en la mejora continua
de los equipos. Registrar o comunicar las incidencias y reparaciones realizadas durante el turno.
Responsabilidades
Cumplir las tareas asignadas por el Jefe de Mantenimiento
o, en su ausencia, seguir las instrucciones del Jefe de Turno. A medio plazo, introducir las intervenciones realizadas en el GMAO
(programa informático de mantenimiento). Informar diariamente de las incidencias detectadas durante el turno. Mantener el orden, la limpieza y el uso responsable de equipos y materiales. Cumplir las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales
(uso obligatorio de EPI’s).
Horario y calendario laboral
Turnos rotativos de tarde (14:00–22:00)
y noche (22:00–06:00). Periodo inicial de formación en turno de mañana (06:00–14:00). Si se realizan tareas de mantenimiento en sábado, se descansa el lunes siguiente. Se trabaja la primera y última semana de agosto
y la última semana del año, exceptuando los días festivos de Navidad para trabajos de mantenimiento de la fábrica, mientras la producción está parada.
Se ofrece
Incorporación a una empresa sólida y estable
del sector siderometalúrgico. Formación inicial
a cargo de la empresa. Estabilidad cualificado
y posibilidades de desarrollo interno. Buen ambiente de trabajo
en un equipo comprometido y técnico. Retribución competitiva:
30.000 € – 35.000 € brutos anuales (14 pagas).
Requisitos:Formación:
Grado Medio en Electricidad Industrial o Mecánica Industrial. Experiencia mínima:
2 años en mantenimiento industrial (preferiblemente en el sector metalúrgico o productivo). Conocimientos deseados:
Soldadura básica. Interpretación básica de planos y esquemas eléctricos. Paletería básica. Carnets:
Carretilla elevadora y Puente Grúa. Condición física adecuada
para realizar esfuerzos puntuales (levantar motores, picar lingoteras, posiciones forzadas, etc.). No se valorarán perfiles procedentes del sector farmacéutico o alimentación. Conocimientos básicos de informática (Excel).