TRANSTEL, S.A., somos una empresa fundada en 1973 con actuación en todo el territorio nacional y pionera en el sector de renting de vehículos industriales. Especializada en vehículos que incorporen elementos que mejoran la productividad (grúas, volquetes, trampillas traseras, plataformas aéreas, frigoríficos, ect.), contamos con más de 50 años de experiencia lo que nos permiten diseñar las soluciones tecnológicas más adecuadas para nuestros clientes.
Misión del Puesto
Evaluar y gestionar el riesgo crediticio de las operaciones de renting de vehículos industriales, asegurando la viabilidad financiera de los contratos a medio plazo (3-4 años) y contribuyendo a la sostenibilidad de la cartera de clientes.
Responsabilidades Principales
* Analizar la solvencia financiera de clientes mediante el estudio de estados financieros y comportamiento de pago.
* Evaluar el valor residual y la depreciación de vehículos industriales.
* Aplicar modelos de scoring y simulaciones para proyectar riesgos a medio plazo.
* Determinar condiciones de crédito: plazos, garantías.
* Diseñar estrategias de mitigación de riesgos: seguros, avales, fianzas y cláusulas contractuales si es posible.
* Monitorear el comportamiento financiero de los clientes durante la vigencia del contrato.
* Colaborar con los departamentos de ventas, legal, gestión de flota y tesorería.
* Elaborar informes de riesgo para la toma de decisiones de crédito.
Requisitos del Puesto
Formación Académica: Grado en Finanzas, Economía, Administración de Empresas.
Deseable: Posgrado en Gestión de Riesgos.
Experiencia:
• Mínimo 3 años en análisis de riesgos financieros o crédito en el sector de renting o financiero.
Conocimientos Técnicos:
* Análisis financiero y contable.
* Valoración de vehículos industriales.
* Modelos de scoring y análisis predictivo.
* Conocimiento del sector de renting y vehículos industriales.
* Normativas de crédito y gestión de riesg
* Seguimiento de clientes y riesgo.
Habilidades:
• Pensamiento analítico y crítico.
• Capacidad de toma de decisiones en función de los parámetros establecidos por la compañía.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.