Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países.
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.
Hoy queremos sumar a nuestro equipo a
Ingenieros Eléctricos o Mecánicos
con ganas de aprender, crecer y dejar huella para nuestra planta en
Morata de Jalón.
Contará con una formación de 12 meses participando en distintos proyectos de la planta, y ,pasado este periodo, se acordará el destino desde el que continuará su desarrollo profesional.
¡Forma parte de este increíble equipo!
Duración del programa:
12 meses1 mes de inducción general en la compañía (15 días de inducción y 15 días en la cantera)3 meses de apoyo a producción3 meses de apoyo a calidad5 meses de apoyo a mantenimiento (planificación -predictivo y preventivo-, mecánico y eléctrico).
¡Forma parte de este increíble EQUIPO!
Perfil:Buscamos talento con
mentalidad de dueño, pasión por la operación y ganas de crecer:Personas dinámicas, proactivas y flexiblesFuerte orientación a resultadosCapacidad de análisis y resolución de problemasMovilidad geográficaDeseable mínimo 1 año de experiencia en entornos productivos
Ubicación:
Planta Morata de Jalón
Formación académica:Titulado en Ingeniería Electrica o Mécanica.Conocimiento de programas de PC: Excel, Power BI y herramientas de Microsoft 365.Nivel medio/alto de inglés: mínimo A2-B1 es un plus.
Compromiso de Diversidad e Inclusión de CemexCemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. xhfqzwm Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.