P En Midwich Iberia buscamos un/a Key Account Manager para la Zona de Levante, especializado/a en el sector Audiovisual Profesional Live. Las funciones del puesto incluyen gestionar las cuentas clave, desarrollar nuevas oportunidades comerciales y ofrecer asesoramiento técnico-comercial a clientes del entorno Audiovisual Profesional Live: alquiler, eventos, teatros, touring, broadcast e integradores especializados. /p pb Responsabilidades /b /pulli Desarrollar y mantener relaciones comerciales estables con las cuentas clave asignadas. /lili Realizar visitas periódicas y proporcionar asesoramiento técnico-comercial. /lili Detectar oportunidades de negocio y preparar propuestas adaptadas a las necesidades del cliente. /lili Analizar mercado, competencia y pipeline comercial. /lili Negociar acuerdos comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. /lili Colaborar con los equipos internos de producto, marketing, logística y back office. /lili Registrar y actualizar la actividad comercial en los sistemas corporativos. /li /ul pb Requisitos /b /pulli Experiencia de 3–4 años como KAM o gestionando cuentas en el sector audiovisual profesional, preferiblemente en Live. /lili Conocimientos técnicos y comerciales en audio, iluminación, vídeo, rigging y control. /lili Capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente. /lili Autonomía y habilidad para gestionar la zona asignada. /lili Disponibilidad para viajar. /lili Se valorará inglés profesional, conocimiento del entorno AV de la zona y experiencia con ERP/CRM. /li /ul pb Ofrecemos /b /pulli Salario competitivo con variable por objetivos. /lili Coche de empresa. /lili Teletrabajo y horario flexible. /lili Seguro médico. /lili Servicio de apoyo y bienestar (EAP) /lili Plan de formación continua y acceso a formaciones de fabricantes. /lili Plataforma de descuentos en compras. /lili Entorno profesional estable, colaborativo y orientado al desarrollo. /li /ul pem En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas. /em /p