Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.
Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.
Posició cercada
Estem cercant una persona per a cobrir la vacant de Tècnic/a jurista assessorament i mediació residencial.
Busquem un/a professional amb perfil jurídic amb capacitat de mediació i visió social per integrar-se a l’Àrea legal i de Gestió Immobiliària de l’Entitat.
La seva missió principal és conèixer en profunditat la situació del mercat d’habitatge públic i privat, identificar oportunitats disponibles, generar propostes adaptades al perfil i necessitats de les persones i famílies usuàries de l’entitat, acompanyar a les persones o famílies en la cerca i accés a oportunitats d’habitatge en el mercat públic i privat, fer d’enllaç amb agents institucionals i privats, i donar suport jurídic en la implementació dels nostres programes d’habitatge.
Així mateix, participarà en les funcions pròpies de l’àrea, especialment en el seguiment jurídic i administratiu dels contractes del parc d’habitatges, els contractes d’incorporació d’habitatge al parc, la gestió d’incompliments i la mediació en situacions de conflicte residencial.
FORMACIÓ
- Llicenciada / graduada Dret
FUNCIONS I TASQUES
- Acompanyament i Mediació residencial:
- Assessorament i atenció a les persones usuàries dels programes de l’entitat, explorant i orientant sobre les alternatives d’accés a l’habitatge.
- Orientar i acompanyar les persones usuàries en processos de postulació, adjudicació o accés a habitatge o a ajuts per a l’accés.
- Prevenir i gestionar situacions d’incompliment o conflictes en els compromisos legals derivats de la cessió d’ús de l’habitatge.
- Seguiment del compliment dels acords de cessió d’ús dels programes d’habitatge de la entitat que no tinguin intervenció socioeducativa intensiva i revisió compliment requisits de la unitat de convivència.
- Assessorament i formació al personal tècnic en l’aplicació de noves bases d’ajuts socials, tipologia d’habitatge i requisits d’accés.
- Anàlisi del mercat i oportunitats d’habitatge:
- Realitzar prospecció i monitoratge continu del mercat públic i privat d’habitatge.
- Detectar oportunitats d’accés a lloguer, cessió d’ús, programes socials i fórmules alternatives.
- Impulsar convenis, acords i línies de col·laboració amb agents públics i privats.
- Analitzar perfils de les persones usuàries i proposar solucions ajustades a la seva realitat socioeconòmica i jurídica.
- Fer seguiment de les polítiques d’habitatge social al territori.
- Fer seguiment bases d’ajuts socials, tipologia d’habitatge i requisits d’accés.
- Àmbit jurídic i seguiments dels processos legals i de gestió Immobiliaria de l’entitat:
- Donar suport jurídic bàsic a la gestió del parc d’habitatge: Gestionar incidències jurídiques derivades dels contractes de cessió d’ús i situacions d’incompliment contractual, prioritzant la mediació; Gestionar i controlar la documentació contractual vinculada als habitatges (contractes, annexos, renovacions, extincions); Fer seguiment de canvis normatius i novetats jurisprudencials per adaptar els procediments i contractes als criteris vigents d’acords amb les necessitats dels programes d’habitatge de l’entitat; Supervisar l’adequació jurídica de les assegurances associades als habitatges (responsabilitat civil, multirisc, impagaments, etc.), incloent supervisió de les cobertures i intervenció en incidències, reclamacions o procediments administratius o judicials si escau; Assessorament en l’àmbit de les comunitats de propietaris, amb supervisió d’incidències i intervenció en reclamacions o procediments legals, garantint l’adequació normativa i la correcta defensa dels interessos de l’entitat; Redactar comunicacions, requeriments i documentació contractual necessària.
- Donar suport jurídic bàsic a la captació d’habitatge: Seguiment dels processos legals i administratius de captació i incorporació de nous habitatges a l’entitat, vetllant pel compliment de la normativa vigent; Gestió de la documentació jurídica associada als processos de compra, cessió d’ús o arrendament amb la propietat dels habitatges.
- Suport jurídic tècnic i documental: Elaboració d’informes de seguiment vinculats al parc d’habitatges i als processos de mediació i col·laboració en l’elaboració dels informes de seguiment propis de l’àrea; Creació i actualització de materials interns de l’àrea jurídica i d’habitatge; Donar suport al/la CAP d’àrea en la presa de decisions jurídiques estratègiques; Participació en els processos interns de difusió del treball i l’activitat de l’àrea; Elaboració de propostes de convenis reguladors i acords de col·laboració per projectes d’habitatge; Suport en la redacció projectes, licitacions i subvencions de l’àrea.
EXPERIÈNCIA DEMOSTRABLE EN
- Programes d’habitatge d’inclusió social, habitatge social i gestió del parc públic d’habitatge.
- Mediació comunitària i/o residencial.
- Gestió de parc d’habitatge.
- Àmbit del dret a l’habitatge.
- Coordinació amb actors públics i privats del sector residencial.
- Contractació pública i gestió del procediments administratius.
- Coneixement i/o experiència en entitats sense ànim de lucre/ del Tercer Sector.
COMPETÈNCIES PER AL LLOC DE TREBALL
- Formació universitària en Dret, Gestió Pública, Urbanisme o afins.
- Capacitat d’anàlisi jurídica i socioeconòmica de casos.
- Coneixement del marc jurídic en matèria d’habitatge.
- Capacitat d’anàlisi i interpretació normativa i d’adaptació a canvis legislatius.
- Capacitat de mediació, negociació i resolució de conflictes.
- Orientació a resultats i capacitat de seguiment d’objectius.
- Capacitat d’anàlisi de mercat i elaboració de propostes.
- Capacitat per treballar en equip i en un ambient multidisciplinari.
COMPETÈNCIES TRASVERSALS
- Comunicació assertiva, adaptabilitat i iniciativa.
- Coneixement i domini del paquet Office.
- Competències digitals bàsiques.
- Es valorarà carnet de conduir.
CONDICIONS
- Jornada laboral: 38,50 hores setmanals.
- Conveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de Catalunya.
- Sou: 25.541,60 bruts anuals.
- Lloc de treball: Barcelona i Vallès.
- Horari: De dilluns a divendres.
- Tipus de contracte: Temporal 6 mesos amb possibilitats de conversió a indefinit.
- Inici: Immediat.
#J-18808-Ljbffr