¿Te motiva estar cerca de las personas, entender el día a día del negocio y contribuir a que los equipos funcionen mejor? ¿Buscas un rol dinámico donde puedas participar activamente en los procesos de RRHH y tener impacto real en la experiencia del empleado? Si es así, ¡Esta es tu oportunidad!
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.
¿Cuál será tu misión?
Acompañar al negocio y a los líderes en la gestión de personas, asegurando la correcta ejecución de los procesos de Talento y Cultura, y contribuyendo a un ambiente de trabajo seguro, colaborativo y alineado con los valores de la compañía.
¿Qué harás en tu día a día?
Talento y desarrollo
Ejecutar procesos de selección y onboarding
Coordinar acciones de formación y desarrollo
Dar soporte en los ciclos de evaluación de desempeño
Colaborar en la identificación de talento interno
Gestión operativa y cumplimiento
Gestionar incidencias administrativas del ciclo de vida del empleado
Hacer seguimiento de ausencias, presencia y variables de nómina
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboralElaborar informes e indicadores (rotación, absentismo, estructura)
Soporte al negocio y a los equipos
Ser punto de contacto en materia de personas para empleados y managers
Dar soporte a los líderes en la gestión del día a día (equipo, desempeño, incidencias)
Conocer la operativa para dar respuesta ágil a las necesidades
Clima, cultura y presencia en planta
Detectar señales de clima (riesgos, tensiones y oportunidades)
Promover hábitos culturales: seguridad, comunicación y trabajo en equipo
Mantener una presencia cercana y constante en planta
Mejora continua y proyectos
Detectar oportunidades de mejora en procesos y experiencia del empleado
Participar en iniciativas de cultura, comunicación y bienestar
Apoyar la implementación de herramientas y reporting de RRHH
¿Si tu perfil encaja, qué te ofrecemos?
Incorporación estable en empresa consolidada y en expansión. xhfqzwm
Horario de lunes a jueves jornada partida con entrada flexible entre las 7:30 y 9h y salida entre 17 y 18h. Viernes jornada intensiva de 8 a 15h.
Remuneración: 34.500€ brutos/anuales
Posibilidad de teletrabajo 8h a la semana.
Beneficios que realmente importan, como plan de pensiones y plan de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería)
Requisitos:
Experiencia previa en un rol generalista de RRHH o como HRBP, idealmente en entorno industrial
Formación: Psicología, RRLL o ADE.
Capacidad para trabajar cerca del negocio y con presencia en planta
Habilidades de comunicación, influencia y gestión de conflictos
Orientación a resultados y mejora continua
Perfil proactivo, cercano y con sensibilidad por las personas
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