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Programador/a senior ó ap java

Digital Talent Agency
Programador informático
De 60.000 € a 80.000 € al año
Publicada el 3 diciembre
Descripción

Desde Zemsania, estamos colaborando con una importante empresa del sector TIC en la búsqueda de un/a Analista Programador/a JAVA. Nuestra labor es apoyarlos en el proceso de selección, pero la contratación se realizará directamente con la compañía.

Modalidad
Trabajo remoto desde cualquier punto de España.

¿Qué ofrece nuestro cliente?
- Horario: jornada partida e intensiva los viernes.
- Entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador.
- Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.

¿Qué buscamos?
Un perfil con experiencia sólida en SQL y Java, con al menos 5 años participando en proyectos desafiantes. Si además te manejas con bases de datos Oracle o PostgreSQL, este puesto puede ser para ti

Requisitos mínimos
- Dominio de Java y SQL (no es imprescindible experiencia con las últimas versiones de Java).
Conocimientos en:
- Java, J2EE, EJBs, JBoss, Tomcat, SpringBoot
- JPA, Hibernate, JDBC
- Eclipse, Visual Studio Code
- Maven o Gradle para la gestión de la configuración

Tus responsabilidades
- Desarrollar y mantener aplicaciones en Java y PL/SQL.
- Participar en proyectos colaborativos, aportando en la gestión y desarrollo técnico.
- Contribuir con ideas innovadoras y apoyar en la planificación de soluciones.
- Realizar pruebas y aseguramiento de calidad para garantizar el buen rendimiento de las aplicaciones.

¿Por qué unirte a este proyecto?
- Proyectos innovadores: Trabajarás con tecnologías de vanguardia en entornos retadores.
- Cultura inclusiva: Ambiente abierto a la diversidad y la colaboración.
- Equilibrio vida-trabajo: Flexibilidad horaria y modalidad remota para disfrutar de tu vida personal y profesional.

Si cumples con el perfil y te interesa el desafío, en Zemsania estaremos encantados de conocerte y presentarte nuestro proyecto.

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

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