En LHH estamos colaborando con una compañía referente del sector ingeniería industrial y energía, inmersa en un sólido plan de crecimiento, para incorporar un/a Talent Acquisition Specialist con experiencia en selección de perfiles operativos e ingenieriles.
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Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.
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Misión del puesto
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Formarás parte del área de Talento, siendo responsable de la gestión integral de los procesos de selección, actuando como partner de negocio y aportando una visión práctica y orientada a resultados en un entorno técnico e industrial.
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Principales responsabilidades
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- Gestión end to end de procesos de selección para:
- Perfiles operativos / mano de obra directa (técnicos, operarios, mantenimiento, producción, etc.).
- Perfiles técnicos y de mayor especialización, mediante búsqueda directa.
- Toma de briefing con managers y responsables de área.
- Publicación y gestión de ofertas en portales y otras fuentes de reclutamiento.
- Identificación y atracción proactiva de talento (sourcing, headhunting).
- Realización de entrevistas por competencias y técnicas.
- Elaboración de informes de candidatura y asesoramiento a cliente interno.
- Seguimiento de candidatos/as durante todo el proceso y apoyo en la fase de incorporación.
- Colaboración en iniciativas de mejora de procesos de selección y employer branding.
Requisitos\n
- Experiencia mínima de 4 años en Talent Acquisition / Selección, en entornos de ingeniería industrial, energía o industria.
- Experiencia contrastada en selección de perfiles operativos / mano de obra directa.
- Experiencia en búsqueda directa de perfiles técnicos o especializados.
- Capacidad para gestionar procesos simultáneos y prioritarios.
- Perfil autónomo, resolutivo y con orientación a negocio.
- Buenas habilidades de interlocución con perfiles técnicos y managers.
- Residencia en Bilbao o alrededores o disponibilidad para trabajar en Zamudio en formato híbrido.
¿Qué ofrece la compañía?\n
- Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento en el sector ingeniería y energía.
- Rol estratégico dentro del área de Talento, con alta exposición a negocio.
- Formato de trabajo híbrido en Zamudio (Bilbao).
- Contexto técnico, dinámico y colaborativo. xugodme
- Paquete retributivo acorde a la experiencia aportada.