Buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro doble propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética.
En Enagás estamos intentando reforzar nuestro equipo de incident response y de gestión de nuestro CSIRT. Buscamos una persona con un mínimo de 3 años de experiencia en puestos como Incident Handler/N3 o como manager de CSIRT que quiera crecer con nosotros y ayudarnos a evolucionar nuestras capacidades de respuesta ante ciberincidentes.
¿Dónde?
En nuestra Dirección de Digitalización e Inteligencia Artificial, concretamente en nuestra Gerencia de Operación de Infraestructuras TI & Comunicación en nuestra sede central en Madrid.
¿Para qué?
1. Gestión y coordinación de los servicios externos actuales del CSIRT de cara a obtener el máximo partido de nuestras capacidades, incluyendo el apoyo en la priorización y gestión de alertas de seguridad en nuestra plataforma SecOps.
2. Formalización, mejora y apoyo en la automatización de procedimientos y procesos de gestión de alertas e incidentes.
3. Gestión de ciberincidentes en entornos complejos sacando el mayor partido partidos de las tecnologías y servicios disponibles.
4. Mejorar las capacidades de reporting en respuesta ante incidentes y de seguimiento operativo del CSIRT.
5. Adquirir un amplio conocimiento de nuestras arquitecturas y de nuestra infraestructura y de las soluciones de ciberseguridad disponibles.
6. Apoyar al resto de equipo de ciberseguridad en la identificación de medidas de protección, monitorizaciones y automatizaciones a partir de las lecciones aprendidas en incidentes.
Requerimientos
7. Titulación Universitaria Ingeniería en Telecomunicación, Informática, Software o similares
8. Conocimientos en Digital Forensics e Incident Response.
9. Conocimientos en: EPP, EDR, SIEM, Forensic tools, SecOps, Soar, Firewalls, VPN y WAF, Mail Security, CSP, CWPP
10. Conocimientos de arquitectura y aplicaciones cloud native (AWS, Azure y GCP) y entornos híbridos.
11. Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de actividades similares
¿Por qué incorporarte a Enagás?
12. ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total.
13. ¡SomosEmpresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas.
14. Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado.
15. Promovemos un entorno inclusivodonde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.
16. Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con nuestra Universidad Corporativa y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional.
17. Fomentamos unacultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno.
18. Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido.
Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo.
¡Te estamos esperando!