¿Te defines por tu talento y tu visión?
Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.
Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.
Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.
Desarrolla tu carrera con nosotros.
Nuestro Centro de Excelencia de SAP (CoE) continúa creciendo y buscamos incorporar un/a Director/a de SAP SuccessFactors para liderar iniciativas transversales y proyectos internacionales, participando en desafíos de alto impacto. La persona seleccionada será responsable de liderar, desarrollar y escalar la práctica de SAP SuccessFactors en KPMG España, combinando responsabilidad comercial, liderazgo de delivery y desarrollo de negocio. El rol reportará al Socio responsable de SAP y trabajará de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología, así como con la red internacional de KPMG.
Ubicación
Madrid, ES, 28046
Fecha de publicación
23 abr 2026
¿Qué necesitas saber?
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* Trayectoria sólida en SAP HR y/o SAP SuccessFactors, con visión end‑to‑end: estrategia, delivery y negocio.
* Experiencia liderando grandes equipos multidisciplinares, en entornos complejos y en crecimiento.
* Capacidad demostrable en gestión comercial, desarrollo de oportunidades y relación con clientes senior (C‑level, Direcciones de RRHH y Tecnología).
* Participación en programas internacionales, coordinando equipos y stakeholders globales.
* Entendimiento profundo de los retos de transformación de RRHH en grandes organizaciones.
* Nivel alto de inglés, imprescindible para operar en entornos internacionales y en red global.
¿Qué podrás hacer?
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* Definir y escalar la práctica de SAP SuccessFactors en KPMG España, con impacto directo en crecimiento y posicionamiento de mercado.
* Liderar la estrategia comercial del área, impulsando nuevas oportunidades y cuentas clave.
* Dirigir programas de transformación HR de gran escala, garantizando excelencia en delivery y satisfacción del cliente.
* Construir, desarrollar y consolidar equipos de alto rendimiento, creando una estructura sostenible y con proyección.
* Trabajar de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología y con los socios responsables de SAP.
* Conectar la práctica local con la red internacional de KPMG y fortalecer la relación estratégica con SAP.
Modalidad de trabajo: híbrida
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
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* Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
* Oportunidades internacionales y red de contactos global
* Formación continua y plan de carrera a tu medida
* Salario competitivo y plan de remuneración flexible
* 31 días laborables de vacaciones
* La tarde de tu cumpleaños libre
* Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
* Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
* Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xpzdshu
Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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