Implementar, assessorar i mantenir les normes laborals establertes per llei dins de la companyia. Garantir el correcte compliment de la legislació laboral vigent en cada moment.
- Direcció i coordinació del departament - Supervisió de l'área laboral: nòmines, contractes, quitances, calendaris laborals etc. - Assessorar en temes laborals a les Direccions i Responsables i persones treballadores. - Informar els Comitès d'Empresa de temes laborals que tinguin afectació a les persones treballadores. Enviament als Comitès d'Empresa de la documentació laboral Segons ET. Atendre consultes dels Comitès d'Empresa - Participar en la negociació col-lectiva dels convenis. - Elaboració de Pressupostos de Personal, anàlisi i seguiment de les desviacions d'aquests, informant la Direcció de Persona i PRL i Direccions UN. - Gestionar les polítiques de beneficis socials i retribució versátil. - Preparació d'expedients informatius a les persones treballadores. - Elaboració d'estadístiques mensuals o trimestrals. Preparació de documentació necessària per a les auditories i inspeccions de treball. - Elaboració de la Memòria de Responsabilitat social área de persones - Preparació i seguiment de licitacions. - Participació en diferents projectes interns i d'empresa. - Realització d'Auditories anuals d’ISO - Vetllar pel compliment de la normativa laboral, fiscal i el conveni col-lectiu
- Experiència 4 anys. 4-5 anys en lloc similar
- TÍTOL DE GRAU
- Relacions Laborals
- espanyol (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
- català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
- Competències / coneixements: Actualitat Normativa Laboral i RRLL
- Disponibilitat de vehicle
- Permisos de conduir: b
- Contracte laboral indefinit
- Jornada completa
- Salari mensual brut des de '2600' fins a '2800'
- Altres beneficis: Retribució flexible. Flexibilitat horària. Contracte Indefinit. Ticket Restaurant. Pla de Pensions