En MOVISAT seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico de RRHH y Gestión de Personal con un enfoque muy operativo, que nos ayude a organizar, controlar y estructurar todo lo relacionado con el personal.Contamos con un equipo de 50–70 personas y una actividad que combina perfiles muy diversos: desarrollo software, técnicos de campo (instalaciones IoT, GPS, sensores), implantación de proyectos, soporte, formación, licitaciones y áreas administrativas.Buscamos una persona que conozca el día a día real de la gestión de personal y que quiera implicarse en la operativa de la empresa.
El rolTrabajando directamente con dirección y apoyado por los responsables de cada área, será responsable de:Gestión laboral del día a día (contratos, incidencias, control de jornada)Coordinación y supervisión con asesoría laboral y legal externaAplicación y control de convenios colectivosSeguimiento del personal en todos los ámbitos (campo, técnicos, oficina)Control documental y cumplimiento normativo (PRL, registros, etc.)Apoyo en la planificación de personal por proyectosOrganización interna: roles, funciones y responsabilidadesSoporte en selección, validando perfiles junto a responsables técnicosImplantación y mejora de procesos internos de gestión de personal
RequisitosExperiencia en gestión de personal en entornos operativos (no solo oficina)Conocimiento sólido de legislación laboral y convenios colectivosExperiencia con perfiles técnicos y/o de campoCapacidad de organización, control y seguimientoPerfil práctico, resolutivo y orientado a ejecuciónExperiencia coordinando con asesorías externas
ValorableExperiencia en empresas tecnológicas, industriales o de servicios técnicosExperiencia en entornos en crecimiento o poco estructurados
Qué buscamosUna persona que se implique en el día a díaQue aporte orden sin generar burocracia innecesariaQue entienda la realidad de una empresa técnica y dinámicaQue sea capaz de coordinar y apoyar a responsables de área sin sustituirlos
Qué ofrecemosProyecto estable en empresa tecnológica en crecimientoImpacto directo en la organizaciónTrabajo presencial en Murcia (imprescindible)Colaboración directa con dirección y responsables de áreaCondiciones económicas a convenir según experiencia
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