Requisitos:
* Manejo de Oficce nivel avanzado.
* Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
* Experiencia previa en funciones administrativas dentro de gestión y contabilidad.
* Manejo de herramientas informáticas y software de gestión laboral.
* Experiencia utilizando SAP.
Contrato temporal por ETT y paso a indefinido con la empresa cliente.
Se busca un/a profesional para incorporarse al área de Contabilidad, con funciones centradas en la gestión administrativa laboral.
La persona seleccionada será responsable de dar soporte en tareas vinculadas a la administración y gestión.
Funciones:
Gestión de facturas : Emitir y registrar facturas de clientes y proveedores.
Conciliaciones bancarias : Verificar que los movimientos bancarios coincidan con los registros contables.
Contabilidad general : Registrar asientos contables y llevar libros contables (diario, mayor, balances, etc..
Control de pagos y cobros : Seguimiento de cuentas por pagar y por cobrar.
Preparación de impuestos : Apoyar en la declaración de IVA, IRPF u otros tributos según la normativa local.
Apoyo en cierres contables : Colaborar en los cierres mensuales, trimestrales y anuales.
Archivo y gestión documental : Organizar y mantener al día la documentación contable y fiscal.
Relación con clientes y proveedores : Atender consultas, resolver incidencias y mantener actualizados los datos.
Elaboración de informes financieros : Crear reportes contables y financieros para la gerencia.
Apoyo administrativo general : Tareas de oficina como atención telefónica, manejo de correo, agenda, etc.
Se valorará:
Experiencia en asesorías o departamentos laborales de empresa.
Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad.
Requisitos:
Manejo de Oficce nivel avanzado.
Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia previa en funciones administrativas dentro de gestión y contabilidad.
Manejo de herramientas informáticas y software de gestión laboral.
Experiencia utilizando SAP