¡Posibilidad!
Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato:
Indefinido
Jornada:
Jornada Completa
Años de experiencia:
Sin Experiencia
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene.
Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
pasiÓnportuÉxito.
En Pacto ETT Blanes estamos en la búsqueda de SUB/GOBERNATA/E CALDES DE MALAVELLA con vocación por la atención al cliente y una actitud positiva para formar parte de nuestro equipo.
Valoramos personas dinámicas, resolutivas y comprometidas con ofrecer un servicio de calidad.
Tu papel será clave para asegurar una experiencia memorable a cada cliente, manteniendo un servicio ágil y optimizado.
Funciones principales
Coordinar y supervisar el trabajo diario del equipo de pisos y áreas comunes.
Controlar estándares de limpieza, higiene y presentación de habitaciones y zonas comunes.
Gestionar el reparto de tareas, horarios y necesidades de personal.
Realizar inventarios de lencería, amenities y material de limpieza.
Dar soporte a la Gobernanta en la formación, motivación y seguimiento del equipo.
Mantener comunicación constante con otros departamentos (recepción, mantenimiento, dirección).
Dar soporte a las camareras de pisos.
Limpiar habitaciones y zonas.
Requisitos y habilidades
Experiencia previa en puestos similares (subgobernanta, supervisora o camarera de pisos con experiencia en coordinación).
Conocimientos de procesos de housekeeping en hoteles de 5?.
Capacidad de liderazgo, organización y orientación al detalle.
Manejo básico de herramientas informáticas y programas de gestión hotelera (valorado).
Idiomas: español e inglés imprescindible; se valorará otros idiomas.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu ocasión.
¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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