Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva liderar un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Manager Coordinator para liderar el área de Recursos Humanos en Murcia.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
Incorporándote dentro del Departamento de Recursos Humanos, en dependencia del Departamento Legal, liderarás un equipo en crecimiento y te encargarás de;
• Ser el enlace directo con el proveedor externo de gestión laboral.
• Liderar la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativo y coordinación con servicios de prevención externos.
• Gestionar y supervisar herramientas de gestión del personal.
• Coordinar determinados procesos de selección y reclutamiento.
• Dar apoyo al Grupo en procesos de expansión internacional desde el punto de vista de RRHH.
• Gestión de procesos de contratación y acogida de nuevos empleados.
• Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos.
• Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas.
• Impulsar programas de formación y desarrollo.
• Colaboración con otros departamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.).
• Mantener registros precisos y actualizados de empleados, retribuciones y condiciones.
• Elaboración y análisis de KPIs de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones.
¿Contratación indefinida participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador.
• Puesto de trabajo sólido, con proyección de futuro y contratación indefinida.
• Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos.
• Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable).
• Ubicación en Murcia en modalidad presencial.
¿Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos multinacionales.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos.
• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.
• Nivel de inglés C1 (valorable).
• Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidad de liderazgo.