En estos momentos, precisamos incorporar al Departamento de RRHH un/a técnico/a generalista de RRHH:
Funciones:
* Comunicaciones con asesoría laboral (altas, bajas, variaciones, procesos de incapacidad temporal, impuestos, seguros sociales, finiquitos, liquidaciones, embargos de nómina, etc)
* Cierre mensual del proceso de nómina.
* Gestión ERP y Bases de Datos.
* Comunicaciones con administraciones públicas.
* Control administrativo de vacaciones/permisos/licencias.
* Elaboración de documentación laboral de trámite.
* Estar informado de la legislación laboral vigente, de la situación laboral actual en el sector y del convenio de la empresa.
* Soporte a la gestión de relaciones laborales.
* Participación en el proceso completo de selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas, criba, entrevistas y selección de candidatos.
* Iniciativas de employer branding y asistencia a ferias.
* Gestión de la base de datos de candidatos y el mantenimiento actualizado de los registros de selección.
* Apoyo en proyectos de mejora de procesos de atracción de talento.
* Fomentar un buen ambiente de trabajo a través de iniciativas y actividades.
* Apoyar en la creación e implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
* Asegurar la correcta aplicación de las políticas de la empresa en materia de RRHH.
* Realización y seguimiento del plan de formación.
* Identificar necesidades formativas y planificar programas de desarrollo para mejorar las competencias del equipo.
* Gestionar las formaciones y su comunicación a Fundae.
* Coordinar la comunicación con el SPA.
* Soporte en la gestión de PRL.
* Gestionar la ropa laboral y la entrega de EPIs.
* Realizar las investigaciones de los accidentes laborales.
Requisitos:
* Grado universitario Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar.
* Conocimientos y experiencia previa en funciones descritas.
* Conocimientos sólidos en legislación laboral española.
* Capacidad para realizar cálculos y trámites relacionados con nóminas y seguridad social.
* Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
* Orientación al detalle y habilidades organizativas.
* Ofimática: nivel avanzado de Excel, Word y Outlook.
¿Qué ofrecemos?
* Contratación indefinida.
* Beneficios sociales.
* Políticas de conciliación.
* Retribución flexible.
* Desarrollo personal y laboral con formación continua.
* Buen ambiente de trabajo.
* Trabajo híbrido.