¿Quieres formar parte de la compañía líder en logística del mundo? ¿Tienes experiência en el ámbito de la gestión de RRHH y apasionado de las iniciativas de desarrollo? ¿Te gusta colaborar con diferentes departamentos y ayudar a crecer al negocio? ¡Tenemos la ocasión perfecta para tu desarrollo profesional!
En DHL Global Forwarding buscamos un/a especialista en atracción de talento, formación y desarrollo y experiência de empleado y si además tiene conocimientos generalistas de recursos humanos sería un plus. La posición reporta a la Dirección de Recursos Humanos de Iberia y está ubicada en nuestras oficinas centrales en Coslada (Madrid).
**¿Qué esperamos de ti como parte del mejor equipo especializado?**
**Funciones**:
- Liderar el Proceso de On Boarding de nuevas incorporaciones y toma de acciones correctivas del plan de acogida.
- Realizar Budget Formación anual, garantizar la firma de la RLPT y seguimiento de las desviaciones.
- Analizar el ROI de la formación y realización de análisis y presentación de nuevas formaciones, negociación con proveedores, etc.
- Realizar convocatorias y gestión de cursos de formación (proveedor, sala, catering, desplazamientos, facturación, etc.).
- Colaborar con el proveedor externo en la gestión del crédito formativo y llevar al día la documentación, facturación y seguimiento de las formaciones realizadas (FUNDAE).
- Gestionar la plataforma de formación corporativa (MyTalentWorld - basada en Cornerstone), incluyendo el registro de todas las formaciones internas y externas realizadas
- Definir Planes de Carrera por área y planes de sucesión. Identificar los Key Talent y las Key Position.
- Certificarse como facilitador/a interno del programa de formación de DGF - CIF (Certified International Forwarder). Actuar como CIF Champion de España, y potencialmente de Portugal, y coordinación y realización de formaciones relacionadas con las certificaciones internas
- Gestionar de forma independiente y orientada al cliente interno los procesos de selección de la compañía (promedio de 25 vacantes al año indefinidas y 30 de prácticas / becas). Para ello contarás con la colaboración de un Global Service Center en Colombia que nos ayuda con las fases iniciales de publicación, filtrado y gestión de entrevistas en los procesos de selección.
- Realizar actividades de Employer branding en foros, con centros de estudio, universidades, etc.
- Ser el punto de contacto para las certificaciones y auditorías Top Employer y Great Place to Work para España y Portugal
- Participar en el análisis, definición, implantación y seguimiento de diversos planes, políticas y procedimientos propios del área, así como iniciativas de engagement, experiência de empleado, comunicación y dinamización en las oficinas dentro del calendario anual.
- Ser responsable de la gestión de la encuesta anual de compromiso (EOS), así como de la realización de workshops y planes de acción y gestión de la herramienta.
- Realizar las comunicaciones y newsletters correspondientes al área (nuevas iniciativas, appointments, vacantes internas, wellbeing )
- Ser Key User de los sistemas de gestión de RRHH de la compañía (CHRIS - basado en Oracle, como BBDD principal). Responsable, junto con el resto del equipo, del mantenimiento y actualización de las BBDD de la compañía.
- Tener los skills necesarios para hacer back ups puntuales en otras áreas de HR de la compañía.
- Ser un contacto táctico y estratégico para Responsables y equipos de nuestras oficinas de la división de DHL Global Forwarding.
- Colaborar con el resto del equipo de RRHH y con las áreas de HR corporativas y del resto de divisiones, desarrollando proyectos conjuntamente y coordinando la implantación local de iniciativas corporativas
**Competencias y habilidades**:
- Formación universitaria asociada a Recursos Humanos (Psicología, ADE, Relaciones Laborales ).
- Experiência mínima de 5-7 años en entornos multinacionales, ejerciendo un rol similar, o especializado en materia de atracción de talento, desarrollo, formación, experiência de
- Alta capacidad de organización y análisis.
- Minuciosidad y rigurosidad con la gestión de la información y los procesos.
- Confidencialidad y discreción.
- Habilidades de comunicación eficaz y escucha activa.
- Capacidad de trabajar de manera autónoma, con plazos marcados.
- Orientación al logro y a la consecución de objetivos.
- Flexibilidad y gestión del cambio.
- Manejo avanzado de MS Office, principalmente Excel y Power Point. Experiência en la preparación de presentaciones y presentación de resultados, iniciativas,
- Muy valorable haber trabajado con sistemas de gestión de RRHH como por ejemplo META4, Oracle, Avature, Phenom o Workday.
- Valorable carnet de conducir y vehículo propio, por la ubicación del centro de trabajo en Coslada, y desplazamientos puntuales a otros centros.
- Nível alto de inglés requerido, interlocución diaria con nuestros colegas europeos y gestión de calls y reuniones en inglés.
**¿Qué ofrecemos?*