Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto:
Buscamos un/a Consultor/a Senior SAP SD con amplia experiencia en proyectos internacionales y sólidos conocimientos de integración intermodular.
La persona seleccionada participará en el análisis, diseño funcional y configuración del módulo SAP SD, colaborando estrechamente con otros equipos funcionales y técnicos para garantizar soluciones óptimas que respondan a las necesidades del negocio.
El puesto requiere presencia en Sevilla, así como una visión estratégica y autonomía propia de un perfil senior.
Responsabilidades:
* Realizar el análisis funcional y diseño de soluciones SAP SD adaptadas a los requerimientos del cliente.
* Configurar y parametrizar el módulo SAP SD (Sales & Distribution).
* Colaborar en la integración intermodular con otras áreas SAP (MM, FI, CO, etc.).
* Ejecutar y supervisar pruebas funcionales (testing).
* Brindar formación y soporte a usuarios clave.
* Asegurar la calidad funcional y técnica en los desarrollos del sistema.
Requisitos:
* Ser residente de España
* Mínimo 8 años de experiencia en proyectos SAP SD, preferiblemente de alcance internacional.
* Amplios conocimientos de integración intermodular.
* Residencia o disponibilidad para trabajar presencialmente en Sevilla.
* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos.
Conocimientos valorables
* Inglés alto (valorable para interacción internacional).
* Experiencia en proyectos de implantación y mejora continua en entornos SAP ECC o S/4HANA.
* Conocimientos en gestión de proyectos o metodologías ágiles.
✨ Beneficios de ser un Happener
* Contrato indefinido
* Modalidad Hibrido
* Rango salarial hasta 40K
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
* Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
* Convenios con Open English
* Convenios con Coderhouse
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
* Día de cumpleaños libre
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
* Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
* Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
🔍 ¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
🐝 Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
🚀 Nuestros principios:
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
🌍 Compromiso con la diversidade Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀
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