Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP para producción con inglés C1, valorable nivel alto de ucraniano. Posición remote con disponibilidad para viajar.
Buscamos un perfil con experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Recursos Humanos, gestionando entornos industriales con altos volúmenes de personal en entornos industriales y centros de trabajo deslocalizados.
Se valorará experiencia integral en la gestión de todos los procesos de Recursos Humanos: relaciones laborales, administración de personal, selección, desarrollo del talento, compensación y beneficios, política salarial, gestión del desempeño y resolución de conflictos laborales.
Imprescindible capacidad para liderar equipos, gestionar entornos dinámicos y actuar como partner estratégico del negocio.
Responsabilidades principales:
Planificación de la plantilla en colaboración con los responsables generales de RRHH de la planta.
(Planificación número de empleados/as y de los turnos de trabajo en colaboración con los/las directores/as de planta. Gestión del déficit o excedente de personal y de los/las empleados/as
Implantación de indicadores clave de rendimiento (KPI), y sistemas de motivación para el personal, desarrollo e implementación de programas de formación.
Trabaja con la baja productividad y la disciplina.
Creación de sistemas y herramientas para el mantenimiento de los responsables de gestión y la motivación de personal en las fábricas.
Detección e identificación de las necesidades de formación de especialistas, mandos intermedios y trabajadores de base.
Análisis e identificación de las causas reales de la rotación, el compromiso y el absentismo.
Desarrollo de medidas para resolver los problemas y aumentar el compromiso con el personal.
Organización del proceso adecuado para realizar entrevistas de salida.
Mantenimiento de los cambios.
Incorporación de nuevos procesos eficientes en el sistema de gestión de personal en la producción.
Mantenimiento de los cambios organizativos en las fábricas.
Apoyo a los responsables de línea (formación de los responsables, ayuda en la organización de los procesos de gestión personal de fábricas).
Organización de un sistema óptimo de gestión de ciclos (Cooperación eficaz con empresas de externalización, contratación, evaluación de resultados y eficacia en las fábricas, sistema eficaz de incorporación y adaptación de los/las nuevos empleados/as).
Requisitos:
Formación Grado Relaciones Laborales.
Imprescindible Máster en RRHH.
Nivel de inglés C1/C2
Nivel de ucraniano valorable
Disponibilidad para viajar geográficamente
Se ofrece:
Contrato indefinido
Flexibilidad
Proyecto con un alto impacto internacional
Teletrabajo
Ubicación: Madrid (aunque se podrían valorar otras zonas de España. Tudela, Burgos, Málaga o Valencia).
Salario: 70.000€ - 95.000€ B/A
Requisitosinglés C1, ucraniano muy valorable
Responsabilidades
teletrabajo