Scalpers nació como una marca de moda masculina y hoy es un referente internacional en moda para hombre, mujer, niño y niña. Con más de 300 puntos de venta en 6 países y un equipo de más de 1.500 personas, seguimos creciendo y queremos contar con personas con talento que se sumen a nuestro equipo.
Misión del puesto
La persona que se incorpore será responsable de contribuir al crecimiento y posicionamiento de la marca, desarrollando sus funciones en un entorno dinámico, creativo y en colaboración con diferentes equipos.
Las principales responsabilidades serán:
* Creación de “mood boards” para la búsqueda de materiales, formas y patrones necesarios para desarrollar la colección.
* Asistencia a shootings y/o presentaciones de colecciones cuando se requiera.
* Creación de planes y fichas técnicas. Desarrollo y selección de tejidos y cortes.
* Control de muestras, fittings, rectificaciones y pruebas de calidad.
* Búsqueda y análisis de tendencias a través de viajes de inspiración, ferias internacionales y proveedores locales
* Comunicación diaria con proveedores para el seguimiento del desarrollo.
* Comunicación continua con compras (feedback comercial).
* Seguimiento del producto hasta el final del proceso productivo.
* Reacción ágil a modificaciones de producto y/o desarrollos cuando sea necesario.
Lo que buscamos
* Formación en diseño
* Experiencia previa de al menos 3 años en puesto similar
* Capacidad de análisis de tendencias
* Creatividad y sensibilidad estética
* Nivel de inglés alto (equivalente a C1 o similar).
Lo que ofrecemos
* Formar parte de una empresa en crecimiento, con un equipo que valora la iniciativa y la colaboración.
* Un entorno que apuesta por la innovación y las nuevas ideas.
* Flexibilidad de horario.
* Comedor parcialmente subvencionado por la compañía.
* Oportunidades de desarrollo y aprendizaje en un sector en constante evolución.
* Y otros muchos beneficios 😊
Cómo unirse
¡Aplica directamente o comparte esta vacante con cualquier persona a la que consideres un match perfecto!
*Scalpers solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude.
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