Desde Recruitment Solutions, firma de búsqueda de mandos intermedios y directivos, nos encontramos en búsqueda de un/a MEP Manager para un proyecto estratégico dentro de instalaciones del sector farmacéutico; cliente líder en gestión de inmuebles y servicios integrales. Buscamos a un/a profesional con experiencia en la gestión de instalaciones técnicas (mecánicas, eléctricas y de fontanería/plumbing) en entornos regulados, especialmente en zonas limpias y bajo estándares GMP. Tu misión: Dirigir y coordinar todas las instalaciones MEP (HVAC, electricidad, fontanería, BMS y servicios técnicos) en un entorno farmacéutico, asegurando su disponibilidad, eficiencia y cumplimiento normativo. Principales responsabilidades: Supervisar la operación y mantenimiento de todas las instalaciones MEP. Garantizar el cumplimiento de normativas GMP y estándares regulatorios internacionales. Coordinar actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y proyectos de mejora. Supervisar proveedores y contratistas, asegurando calidad y plazos. Gestionar documentación técnica bajo estándares GMP, incluyendo desviaciones y CAPAs. Colaborar en proyectos de expansión y commissioning de nuevas instalaciones. Ser referente técnico en auditorias e inspecciones regulatorias. Impulsar iniciativas de eficiencia energética y sostenibilidad. Que ofrecemos: Incorporarte a un proyecto estratégico en instalaciones farmacéuticas. Colaborar con un equipo técnico de alto nivel. Estabilidad y crecimiento profesional en un entorno internacional. Requisitos:Formación en Ingeniería o Ingeniería técnica industrial. +5 años de experiencia en gestión de instalaciones MEP en entornos farmacéuticos o altamente regulados (GMP). Conocimientos de sistemas HVAC, distribución eléctrica, BMS, y servicios críticos en áreas clasificadas. Experiencia gestionando equipos técnicos y proveedores externos. Inglés. Habilidades de liderazgo, comunicación y coordinación en entornos multidisciplinares. Compromiso con la igualdad de oportunidades En Recruitment Solutions, valoramos la diversidad y la inclusión. Todas nuestras oportunidades de empleo están abiertas a cualquier persona sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos un entorno de trabajo equitativo, donde cada persona pueda desarrollarse profesionalmente en igualdad de condiciones.