Garantir que a loja esteja operando plenamente durante seu horário de funcionamento
Fechar a loja
Zelar para que a loja esteja organizada e dentro do padrão visual
Zelar para que o nível de estoque seja proporcional às vendas
Conduzir a loja ao atingimento de suas metas mensais
Garantir que novos colaboradores estejam aptos para desempenhar bem a sua função
Garantir que todos os membros de sua equipe cumpram suas responsabilidades e as normas da
empresa e estejam com as tarefas em dia
Treinar e desenvolver a equipe
Garantir que o calendário promocional seja elaborado com antecedência e executado
Manter em dia o Banco de Horas da equipe
Certificar-se de que as reservas de mercadorias e condicionais estão dentro do prazo
Realizar pedidos com fornecedores
Representar a empresa perante os diversos públicos:
colaboradores, fornecedores, clientes e
outros
Desenvolver e manter o relacionamento com os clientes
Zelar pelo patrimônio da empresa
Resolver qualquer problema relacionado à loja em que atua Leia com atenção:
O salário é de R$ 2.151,80 + comissão, podendo chegar a R$ 6.800,00, com estrutura de comissão de 0,5% sobre as vendas, premiação por meta (de 1% a 1,4%) e prêmio por esforço (R$ 100 a R$ 200).
Os benefícios incluem plano de carreira, descontos de até 15% em produtos da loja, plano odontológico e plano de saúde, seguro de vida, descontos em parceiros como nutricionistas, serviços de beleza, massagem e academia, além de um mimo de aniversário.
Ensino Médio - Completo
Boa comunicação verbal e escrita.
Afinidade com moda.
Capacidade de aprender e ensinar técnicas de vendas.
Persuasão e espírito de liderança.
Noções básicas de informática (Word, Excel, Windows).
Habilidade para lidar com conflitos, reclamações e críticas.
#J-18808-Ljbffr