Consultor/a de selecció de personal (home office)

Dentro del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, seleccionem un/a Consultor/a de selecció de personal per a fer front al creixement de l'Oficina de Vic (Osona), la modalitat de treball de la qual és 75% teletreball (des de casa), 25% presencial (oficina).

• 
  
• Gestió íntegra dels processos de selecció assignats (posicions estables) d'empreses clients.
  
• Publicació d'anuncis en diverses plataformes i portals de feina, cerca activa de possibles candidats (base de dades Etalentum, LinkedIn Recruiter, cercador d'Infojobs,...), criba curricular, entrevista, test de competències personals i selecció de possibles candidats/es.
  
• Elaboració i presentació d'informes dels candidats/es finalistes a les empreses clients.
  
• Assessorament i seguiment a l'empresa client i al candidat/a en tot el procés de selecció.
  
• Seguiment dels processos de selecció i interlocució directa amb el client fins al tancament d'aquests.
  
• Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.
  

• 
  
• Incorporació immediata i desenvolupament professional en companyia líder del sector en l'àmbit nacional i en ple procés d'internacionalització.
  
• Formar part d'una empresa i d'un equip jove, dinàmic i en continu creixement i desenvolupament.
  
• Formació inicial i contínua a càrrec de l'empresa.
  
• Participar en projectes d'innovació contínua de producte i servei.
  
• Modalitat de treball híbrida: de dilluns a divendres, amb 4 dies de teletreball i 1 dia presencial (negociable segons perfil i necessitats personals o familiars).
  
• Horari: de dilluns a divendres amb entrada i sortida flexible, segons necessitats de la persona incorporada. Divendres: horari intensiu, amb sortida a partir de les 14:30h.
  
• Conciliació personal - professional.
  
• Condicions salarials competitives, a convenir d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
  

• 
  
• Experiència realitzant tasques similars a les descrites, preferiblement en l'àmbit de la selecció de personal, headhunting, recruiting o similars.
  
• Valorar positivament: residència a Osona, Moianès, Berguedà o comarques limítrofes (no imprescindible).
  
• Persona responsable, metòdica, organitzada, proactiva, i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH.
  
• Excel·lents habilitats comunicatives i capacitat per a generar relacions de confiança.
  
• Alta orientació al client, capacitat per a gestionar múltiples vacants i clar enfocament a resultats.
  
• Bon nivell de redacció i comunicació en català i castellà.
  

• 
  
• Català i castellà: natius (bon nivell de redacció i comunicació en ambdós idiomes). xpzdshu
  
• Anglès: es valorarà positivament el domini d'idiomes estrangers (no imprescindible).