Se ofrece una vacante para el puesto de jardinero/a en modalidad presencial en Algodonales. La persona seleccionada se integrará en un entorno de trabajo dedicado al mantenimiento y cuidado de espacios verdes, desarrollando funciones propias de jardinería con acompañamiento y formación en el puesto.
El puesto está orientado a personas sin experiencia previa, ya que se trata de un contrato de formación en alternancia, pensado para facilitar el aprendizaje y la adquisición de competencias profesionales en el sector.
Condiciones laborales
Puesto: Jardinero/a
Número de vacantes: 1
Tipo de contrato: Temporal (formación en alternancia)
Jornada: Completa
Modalidad de trabajo: Presencial
Salario: 1.221 € brutos/año
Lugar: Algodonales (Cádiz)
Requisitos del perfil
Nivel de estudios mínimo: ESO
Experiencia: No requerida (0 años)
Nivel profesional: Personal para contratos de formación en alternancia
Perfil buscado: Sin experiencia previa
Condiciones del puesto
Se trata de una oportunidad de incorporación al sector de la jardinería con formación práctica desde el inicio, dentro de un contrato de aprendizaje que permite desarrollar habilidades profesionales en el ámbito del mantenimiento de espacios verdes.
REQUISITOS MÍNIMOS
Condiciones:
- Contrato de Formación en Alternancia, presencial y a jornada completa.
- La duración mínima es de 3 meses prorrogable hasta un máximo de 2 años y posibilidad de convertirse en contrato fijo en cualquier momento.
- Este contrato le permite trabajar y formarse al mismo tiempo. Usted tendrá un sueldo desde el primer día y, al finalizar, obtendrá un título oficial que acreditará su cualificación
- Su jornada se divide entre el tiempo de trabajo efectivo en la empresa y el tiempo dedicado a la formación teórica on-line:
1. Primer año: Dedicará un máximo del 65% de la jornada máxima a trabajar. El resto del tiempo se destina a la formación on-line.
2. Segundo año: El tiempo de trabajo sube hasta un máximo del 85%.
- Su retribución será proporcional al tiempo que esté trabajando efectivamente. Según la ley:
1. Primer año: Cobrará, como mínimo, el 65% del salario fijado en convenio para su categoría profesional.
2. Segundo año: Cobrará, como mínimo, el 85%.
- En cualquier caso, su salario nunca será inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en proporción a las horas trabajadas.