Consultor/a R&S Senior 360 – Engineering SearchEl rolNo buscamos un recruiter. Buscamos un/a consultor/a.
Una persona capaz de desarrollar mercado, influir en la toma de decisiones de nuestros clientes y ejecutar procesos de búsqueda con profundidad y precisión.
Este rol combina tres dimensiones que rara vez conviven al mismo nivel:
Desarrollo de negocio (prospectar, abrir, construir)
Ejecución de procesos de búsqueda directa (headhunting)
Asesoramiento estratégico a clientes y candidatos
Responsabilidad clave
Construir y desarrollar tu propio mercado dentro del ámbito de ingeniería
Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección estructurada
Establecer relaciones sólidas con decisores (dirección, negocio, HR)
Liderar procesos de búsqueda directa para posiciones técnicas y estratégicas
Mapear talento en profundidad, con criterio y visión de mercado
Evaluar perfiles con un enfoque riguroso (técnico + competencial + cultural)
Asesorar a clientes como partner, no como proveedor
Gestionar procesos con un nivel de exigencia alineado a estándares de firma boutique
Perfil
Experiencia sólida en selección 360o y/o consultoría de talento
Exposición al ecosistema de ingeniería / Industria / perfiles técnicos
Experiencia real en desarrollo de negocio y apertura de mercado
Capacidad para operar con autonomía y alto nivel de responsabilidad
Pensamiento estructurado, criterio y madurez profesional
Habilidad para generar credibilidad en interlocutores exigentes
Lo que realmente valoramos
Capacidad de pensar como consultor, no como ejecutor
Ambición por construir algo propio dentro de una firma en crecimiento
Incomodidad con lo estándar
Orientación a calidad, profundidad y relaciones a largo plazo
Interés genuino por el impacto del talento en el negocio
Propuesta
Incorporación a un modelo boutique, alejado de dinámicas de volumen
Participación en proyectos de alto impacto dentro del sector ingeniería
Autonomía real para desarrollar mercado y posicionarte
Interlocución directa con clientes relevantes
Plan de carrera diseñado para evolucionar hacia un rol de mayor influencia
Entorno exigente, con foco en excelencia y criterio profesional
Posibilidad deTrabajo 100% Home Office
TrayectoriaEste rol no está diseñado para mantenerse en ejecución.
Está diseñado para evolucionar hacia una posición donde la construcción de mercado, la especialización y la relación estratégica con clientes definan tu impacto.
Buscamos perfiles con vocación de construir y crecer profesionalmente en un entorno exigente.
En Talentum, la progresión no está limitada por estructuras rígidas, sino por el nivel de impacto que cada profesional es capaz de generar.
#J-18808-Ljbffr