Realizar labores de vigilancia, control de acceso y demás requeridas, con el fin de garantizar la seguridad y el orden en los centros y los dispositivos de los que dispone la entidad dentro del Programa a personas inmigrantes, refugiadas y solicitantes de asilo de CEAR. En dependencia directa de la Dirección del Centro en la Delegación.
Funciones principales
1. Controlar accesos al Centro
2. Controlar los espacios compartidos del centro y de los exteriores (jardín).
3. Velar por el mantenimiento, el orden y el cumplimiento de las normas de convivencia del centro.
4. Atender el interfono y el teléfono.
5. Atender a las necesidades de las personas residentes en el centro.
6. Apoyar en pequeños trabajos de mantenimiento y limpieza no especializados.
7. Actuar ante posibles emergencias.
8. Dar soporte en situaciones de conflicto.
9. Recepcionar y controlar la mensajería.
10. Participar en las reuniones del equipo técnico de acogida, cuando así se requiera.
Formación / Conocimiento
1. Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional básica equivalente, o bien conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.
2. Experiencia mínima de un año en puestos similares.
Competencias
1. Trabajo en equipo.
2. Capacidad relacional y de comunicación.
3. Capacidad de trabajo con autonomía.
4. Capacidad de negociación y mediación.
5. Capacidad resolutiva y propositiva.
6. Responsabilidad.
Se valorará
1. Experiencia en el tercer sector.
2. Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
3. Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
4. Conocimientos de inglés y / o francés C1.
5. Conocimientos de árabe u otros idiomas.
6. Conocimientos básicos en pintura, fontanería, electricidad y carpintería.
7. Conocimientos de mediación social o formación social.
8. Formación en igualdad de género.
Horario: 00h a 8h
Contrato temporal por sustitución.
Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.
25 días de vacaciones + 5 días de AAPP anualmente o proporcional a la fecha de incorporación.
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