YAMAMOTO S.p.A. è un’azienda italiana leader che opera nel settore dell'integrazione alimentare e della nutrizione sportiva, riconosciuta in particolare per i brand proprietari Yamamoto Nutrition e Yamamoto Research. Fondata nel 2007, attualmente in forte crescita, sia in Italia che al livello internazionale. Grazie alla selezione delle materie prime di ultima generazione e al focus su ricerca e innovazione, è riconosciuta sul mercato degli integratori alimentari per la qualità e la performance dei prodotti.
YAMAMOTO commercializza i prodotti dei brand proprietari e dei terzi tramite canali e-commerce e tramite una rete di distributori.
L’azienda conta 65 dipendenti e ha la sede centrale a Milano.
Posizione
In ottica di crescita della struttura e-commerce, l’azienda è alla ricerca di una figura di E-commerce Specialist Junior. Il candidato / la candidata avrà la possibilità di imparare a gestire i progetti e le attività di vendita e-commerce per il negozio online monobrand e per il marketplace online multimarca. La figura selezionata risponderà direttamente all’E-commerce Manager e collaborerà con tutto il team E-commerce.
I nostri due canali :
https://www.iafstore.com/ita
https://www.yamamotonutrition.com/it_it
Principali aree di attività
- Attività di Site Merchandising (incl. Gestione catalogo e anagrafiche, ranking, analisi di performance di vendita e di purchasing behaviour, etc.);
- Attività di CRM ;
- Gestione del calendario di trading, promo e delle campagne ;
- Ottimizzazione della Marketing Automation ;
- Ottimizzazione della UX / UI e della parte di SEO non tecnica;
- Utilizzo della piattaforma Magento.
Requisiti
- Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o simili;
- Almeno un anno di esperienza in e-commerce, in un ruolo simile;
- Conoscenza minima del pacchetto Office, attitudine all'analisi dati;
- Inglese al livello almeno B1;
- Entusiasmo e interesse per il mondo digital;
- Orientamento al risultato, con una forte capacità di problem solving;
- Pensiero critico e apertura al confronto;
- Forte motivazione ad apprendere e growth mindset;
- Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro;
- Doti di comunicazione e di collaborazione.
Tipo di contratto
- Un contratto di apprendistato oppure un contratto a tempo determinato con la possibilità di assunzione a tempo indeterminato;
- Buoni pasto;
- Smart working - lavoro da remoto per 2 giorni a settimana.
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