El GRUPO VILOR INFRAESTRUCTURAS es uno de los principales grupos de empresas a nivel nacional, integrada en el SECTOR DE LA CONSTRUCCION de OBRA CIVIL y EDIFICACION, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos.Precisamos incorporar un/a JEFE/A DE OBRA para nuestras obras en GALICIA, con dilatada experiencia en obras de ámbito civil y la edificación.Responsabilidades Coordinación, control y supervisión de equipos propios y seguimiento de subcontratas. Cumplimiento de directrices.Coordinación, control y supervisión de los avances en los trabajos en ejecución. Cumplimiento de plazos.Previsión de materiales, maquinarias, herramientas y equipos humanos para su ejecución. Organización previa de los trabajos.Identificación y Mediciones de los trabajos realizados en obra. Control económico.Control general de las medidas de seguridad colectiva y su mantenimiento.Control técnico de obra.Control general del uso de los EPIs y los procedimientos de trabajo por subcontratas y trabajadores.Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.Cumplimentación documental correspondienteRequisitos:Experiencia previa al menos 2 años DISPONIBILIDAD de trabajo toda GALICIAPreferiblemente residencia en Pontevedra (no indispensable)TITULACION ACORDE AL PUESTO A OCUPARCapacidad de organización y resolución, flexibilidad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo(Deseable) Titulo de PRL 60 horas (Recurso Preventivo). Interés e iniciativa por la seguridad y salud.Permiso conducir BDeseable residencia zona puesto vacanteRango Salarial y Paquete de Compensación - Contratación indefinida, Salario competitivo según valía y experiencia, Vehículo, combustible y comidas a cargo de empresaDeclaración de Igualdad de Oportunidades - Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.