En
Hoteles Poseidon
buscamos
Recepcionista de Noche
para incorporarse al
Hotel Poseidon Playas de Torrevieja
.
Formarás parte de una
empresa familiar con casi 100 años de historia
, con 7 establecimientos en España y más de 3.500 plazas hoteleras, comprometida con la calidad del servicio, la atención al cliente y la sostenibilidad.
Descripción del puesto
La persona seleccionada será responsable de la atención al cliente durante el turno nocturno, garantizando el correcto funcionamiento de la recepción y la seguridad del hotel. Entre sus funciones se incluyen:
* Atención y asistencia a los clientes durante la noche.
* Realización de check-in y check-out nocturnos.
* Gestión de reservas, modificaciones y peticiones de los huéspedes.
* Control de accesos y vigilancia básica del hotel durante el turno.
* Realización de tareas administrativas y cierres diarios.
* Coordinación con otros departamentos ante incidencias.
* Resolución de imprevistos y atención de emergencias básicas.
* Cumplimiento de los procedimientos internos y estándares de calidad.
¿Qué buscamos?
* Experiencia previa como Recepcionista de Noche o en puestos similares (valorable en hoteles).
* Formación en Turismo, Hostelería o similar (valorable).
* Nivel de inglés intermedio (valorable otros idiomas).
* Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión hotelera.
* Capacidad de resolución, autonomía y responsabilidad.
* Persona proactiva, organizada y orientada al cliente.
¿Qué ofrecemos?
* Salario: € brutos mensuales en 12 pagas.
* Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
* Buen clima laboral y apoyo del equipo.
* Condiciones conforme al convenio de Hostelería.
Compromiso con la sostenibilidad
En Hoteles Poseidon trabajamos para que la experiencia de nuestros clientes —y tu trabajo— sea responsable y respetuosa con el entorno. Apostamos por un turismo sostenible y de calidad.
¿Te unes a nuestro equipo nocturno?
\"Hoteles Poseidon pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.\"