Gestión del equipo: Supervisar, formar y motivar al equipo de delegados para alcanzar los objetivos individuales y colectivos. Planificación territorial: Diseñar e implementar planes de acción regionales alineados con la estrategia nacional. Análisis de resultados: Monitorizar KPIs, analizar datos de ventas y proponer acciones correctivas. Relación con KOLs y stakeholders: Establecer relaciones sólidas con líderes de opinión, jefes de servicio y decisores clave en hospitales. Coaching en campo: Acompañar regularmente a los delegados en visitas para reforzar habilidades y asegurar la excelencia en la ejecución. Colaboración transversal: Coordinarse con marketing, acceso al mercado y otros departamentos para maximizar el impacto comercial. Cumplimiento normativo: Asegurar que todas las actividades se realicen conforme a la normativa legal y ética del sector farmacéutico. Experiencia mínima de 5 años de experiencia en Visita Médica de especialidad preferiblemente en el ámbito de Pediatria, Respi, Alergo, Neuro, Otorrino, Derma, Onco, Interna o afines Experiencia mínima de 3 años como Area Manager o Gerente de Zona gestionando equipo de 5-10 personas. Formación mínima: Titulación universitaria preferiblemente en ciencias de la salud o similares. Inglés Medio Experiencia en CRM Veeva Disponibilidad de viajar un 50-70% del tiempo. Facilidad para las relaciones interpersonales y la creación de redes profesionales. Excelentes habilidades de comunicación y de negociación. Capacidad de gestión de equipos y de resolución de conflictos Capacidad para trabajar estratégicamente para la consecución de KPIs en la región Visión estratégica para implementar los objetivos globales de la compañía a nivel local Gestionar las relaciones con KOL y autoridades locales Colaborar con la dirección comercial, médica y de marketing para definir la estrategia de mercado e implementarla en la región Capacidad de trabajo en equipo dentro de su departamento y con el resto de los departamentos de la compañía Autonomía en la gestión de las actividades diarias de trabajo Persona dinámica, constante y responsable con voluntad de alcanzar los objetivos personales y de la compañía. Conocimiento del funcionamiento del sistema sanitario de salud nacional. Motivación por nuevos retos profesionales. Manejo de sistemas de CRM (Veeva) y buen manejo de Excel. Permiso de conducir Multinacional Farmacéutica Desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y de equipo. Beneficios sociales (seguro médico y de vida).