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Jefe administracion hotel

Marbella (29603)
PALOMA BLANCA HOTEL
Publicada el 13 mayo
Descripción

Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Administración y Recursos Humanos para un hotel boutique ubicado en la Costa del Sol. La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa, financiera y de recursos humanos del hotel, trabajando de manera coordinada con Dirección y los diferentes departamentos operativos. El puesto contará con el apoyo de una administrativa para la gestión diaria y tareas operativas del departamento. Tareas Supervisión de la administración general del hotel. Control de facturación, cobros y pagos. Gestión de proveedores y seguimiento de contratos. Conciliaciones bancarias y control de tesorería. Apoyo en la elaboración de presupuestos y reporting financiero. Coordinación con asesoría laboral y contable. Control documental y archivo administrativo. Supervisión de procesos internos y apoyo operativo a Dirección. Gestión integral de Recursos Humanos. Gestión de contrataciones, documentación laboral y control horario. Coordinación de altas, bajas, vacaciones y planificación de personal. Supervisión del cumplimiento de normativa laboral interna. Gestión y seguimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Supervisión y control del cumplimiento de Protección de Datos (RGPD). Gestión y actualización del Protocolo de Acoso Laboral y demás protocolos internos obligatorios.Supervisión general del cumplimiento normativo y legal del establecimiento Requisitos Experiencia previa mínima de 3 años en puesto similar, preferiblemente en hotelería. Nivel alto de español e inglés (imprescindible hablado y escrito). Conocimientos en administración, recursos humanos, normativa laboral, protección de datos y prevención de riesgos laborales. Buen manejo de herramientas informáticas y programas de gestión. Persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Beneficios Incorporación a un hotel boutique en crecimiento. Buen ambiente laboral. Contrato para cubrir excedencia. Salario según experiencia y valía. Posibilidades de desarrollo profesional.

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