Descripción del trabajo
Se ofrece una ocasión de prácticas para un/a estudiante de Derecho interesado/a en adquirir experiencia en el ámbito jurídico dentro de un entorno empresarial. La persona seleccionada colaborará con el departamento legal corporativo de una compañía perteneciente a un grupo empresarial consolidado.
El puesto está orientado al aprendizaje práctico y al desarrollo profesional, brindando apoyo en distintas tareas legales y administrativas relacionadas con varias sociedades del grupo. Se trata de una excelente ocasión para tomar contacto con el derecho empresarial y corporativo en un contexto profesional y dinámico.
Responsabilidades
Apoyo en el análisis, elaboración y revisión de contratos de distinta naturaleza (mercantil, civil y laboral).
Colaboración en la preparación de documentación jurídica, informes internos y respuestas a consultas legales.
Asistencia en la gestión societaria: documentación corporativa, actas, poderes, escrituras y certificaciones.
Participación en tareas vinculadas al cumplimiento normativo y a la protección de datos.
Seguimiento y apoyo en expedientes administrativos y, en su caso, judiciales.
Organización y actualización de archivos y bases de datos jurídicas.
Coordinación con otros departamentos para la resolución de cuestiones legales o contractuales.
Perfil requerido
Estar cursando el Grado en Derecho o un Doble Grado en Derecho y ADE.
Posibilidad de suscribir un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios.
Conocimientos académicos básicos en Derecho Mercantil, Civil y Laboral.
Manejo habitual de herramientas ofimáticas.
Persona metódica, responsable, con capacidad de análisis y atención al detalle.
Disponibilidad mínima de 4 horas diarias, en horario de mañana.
Se ofrece
Integración en un grupo empresarial con amplia trayectoria y estabilidad.
Formación práctica supervisada en el área jurídica corporativa.
Ambiente profesional cooperativo, orientado al aprendizaje.
Posibilidad de continuidad o crecimiento profesional tras la finalización de las prácticas.
La entidad promotora garantiza un proceso de selección basado en criterios de igualdad de oportunidades, mérito y capacidad, sin discriminación por razón de género u otras circunstancias personales.
J-18808-Ljbffr