Buscamos un profesional con una sólida visión estratégica de Recursos Humanos para unirse a una compañía internacional destacada en el sector automotriz, reconocida por su enfoque en la innovación y su alcance global. Este rol es fundamental para actuar como un punto de referencia clave, ofreciendo asesoramiento experto y apoyo a la dirección y a los equipos en todas las facetas de la gestión de personas.
El candidato ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de talento dentro de entornos industriales exigentes, demostrando una gran capacidad de influencia y colaboración. Será responsable de asesorar a los gerentes en aspectos cruciales de la gestión del personal, el desarrollo de equipos de alto rendimiento y la implementación de estrategias que fomenten un ambiente de trabajo productivo y alineado con los objetivos empresariales. La gestión integral de la plantilla, incluyendo la supervisión de ausencias, el aseguramiento del cumplimiento normativo y la promoción de la seguridad, salud y calidad de vida en el trabajo, serán responsabilidades centrales. Asimismo, se espera una participación activa en la planificación y ejecución de procesos de reclutamiento, planes de aprendizaje y desarrollo organizacional, así como en la implementación de metodologías de mejora continua y estrategias de compromiso.
Se valorará la habilidad para gestionar el clima social y las relaciones sindicales, así como para ejecutar planes de comunicación interna efectivos y supervisar la administración de personal. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para integrarse en un equipo de Recursos Humanos dinámico y técnicamente competente, con un fuerte enfoque en la mejora continua y la innovación. Se proporcionará un entorno de trabajo que fomenta la autonomía y la influencia en la toma de decisiones estratégicas, con un salario competitivo ajustado a la experiencia y amplias posibilidades de desarrollo profesional y participación en proyectos clave dentro de una organización en expansión.
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