POSICIÓN Y DEPARTAMENTO Dependencia del Jefe de obra. Soldador/a. Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES Preparación de material: Limpiar, cortar y ensamblar las piezas metálicas antes de soldar. Lectura de planos: Interpretar dibujos técnicos y especificaciones para realizar uniones precisas. Selección de materiales: Especialmente en electrodo y en TIG a tope y a ángulo. Proceso de soldadura: Aplicar técnicas de soldadura para unir metales de manera segura y eficiente. Control de calidad: Inspeccionar soldaduras para detectar defectos, grietas o imperfecciones. Mantenimiento de equipos: Revisar y reparar herramientas de soldadura para garantizar su buen funcionamiento. Cumplimiento de normas de seguridad ¿QUÉ OFRECEMOS? Buen ambiente de trabajo Tipo contrato: Indefinido. Jornada: completa, 40 horas/semana Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas. Modalidad presencial. Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Soria. Categoría/Grupo /Nivel: según convenio Vacaciones: según convenio. Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. Fecha de incorporación: inmediata. Centro de trabajo: Soria. REQUISITOS DEL PERFIL Formación : Ciclo Formativo Grado Medio -Instalación y Mantenimiento/ Fabricación Mecánica. Conocimientos : Soldadura, interpretación de planos, carnet de conducir, formación en PRL. Experiencia : Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición. Idiomas: no necesario. Viajes: no aplica. Cualidades para trabajar en equipo. Proactividad. Flexible y adaptable a entornos industriales Planificación y organización Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.