Una empresa dinámica en expansión busca un Change Manager para liderar el proceso de Gestión de Cambios. El candidato ideal debe tener un conocimiento profundo de ITIL v4 y experiencia en gestión de cambios mínima de 3 años. El rol implica definir procesos, coordinar cambios, y autorizar implementaciones, todo mientras se asegura que los beneficios se logran de forma eficaz y segura. La compañía ofrece horario flexible y posibilidad de teletrabajo, junto con un entorno inclusivo y oportunidades de formación continua.
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