Reconocida consultoría boutique de Executive Search referente en Barcelona busca incorporar un/a Técnico/a de Selección junior para la posición de Researcher.
Será el/la responsable de liderar eficazmente el proceso inicial de búsqueda de directivos, asegurando la identificación, localización y cualificación de candidatos/as potenciales. Tendrá alto impacto en la valoración y decisión de los candidatos.
Funciones:
1. Realizar un análisis profundo de las empresas clientes para enfocar la estrategia de búsqueda.
2. Análisis de mercado exhaustivo, incluida la investigación de competidores y la exploración de sectores relacionados, para determinar la lista completa de empresas relevantes y empresas objetivo.
3. Utilizar motores de búsqueda y otros recursos para identificar candidatos/as potenciales.
4. Realizar entrevistas telefónicas en profundidad.
5. Preparar informes de progreso y long-list para los clientes.
6. Mantener actualizada la base de datos para el seguimiento on time del proceso.
7. Estrecha colaboración con socios y consultores.
Requisitos:
1. Valorable titulación universitaria.
2. Experiencia previa en roles de reclutamiento o adquisición de talento.
3. Conocimientos sólidos de herramientas de búsqueda y recursos de investigación para identificar candidatos.
4. Excelentes habilidades de comunicación para llevar a cabo entrevistas telefónicas.
5. Capacidad para trabajar en equipo.
6. Se valorará nivel alto de inglés.
Oportunidad de crecimiento profesional en una firma reconocida en el sector de Executive Search.
Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
Formación continua y desarrollo profesional.
2 días de teletrabajo mensual.
Nivel de antigüedad
Sin experiencia
Función laboral
Recursos humanos
Sectores
Servicios de recursos humanos
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